Бухгалтер по расчету заработной платы (г. Серноводск, Чеченская республика)

РАБОТА В Г.СЕРНОВОДСК, ЧЕЧЕНСКАЯ РЕСПУБЛИКА Обязанности: 1.Обрабатывает первичные документы : табели учета рабочего времени, приказы, отпуска, пособия, больничные листы, справки , отчеты по показателям премирования работников, а также акты выполненных работ лиц по договорам ГПХ. Производит уточнения в кадровой службе о согласованных отклонениях, изменениях, имеющих значение для правильного формирования начислений и РПВ. 2.На основании первичных документов (табелей учета рабочего времени, данных о показателях премирования, приказов , справок, больничных листов, актов выполненных работ ) производит начисление оплаты труда работников, а также вознаграждение лиц по договорам ГПХ, и удержания (по приказам, не закрытым авансовым отчетам, исполнительным листам, непогашенным займам). 3.Формирует и рассылает расчетные листки, справки о доходах (по форме компании работодателя или банка) и составе заработной платы (2НДФЛ), отвечает на вопросы сотрудников и консультирует руководителей по вопросам начисления и удержания ЗП. 4.Начисляет и перечисляет налоги и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды. 5.Формирует ведомость для казначейства о перечислении средств в банк. 6.Готовит отчетность для своевременного и точного представления данных, отвечает на запросы ФНС, ПФР, ФСС, УФССП, банков и других проверяющих органов, в соответствии с требованиями законодательства. 7.Отражает операции по оплате труда, другим выплатам , начисляемых налогах и взносах на счетах бухгалтерского учета. 8.Формирует реестры на выпуск банковских карт в рамках зарплатного проекта. Получает карты в банке по доверенности и организует доставку карт до сотрудников. 9.Ведет сбор и обработку первичных документов, опосредующих выплаты денег на подотчет. Готовит авансовые отчеты и контролирует предоставление закрывающих документов. Готовит реестр должников, производит удержания по незакрытым авансовым отчетам и платежам. 10.В соответствии с регламентом компании готовить документы для архивирования. 11.Отслеживает изменения в законодательстве в сфере бухучета и налогообложения в сфере оплаты труда , материального и социального стимулирования. 12.Участвует в создании изменений в учетные политики , регламенты учетных процессов и документооборота, формирует требования к первичным документам, контрольным процедурам. 13.Осуществляет ежемесячный контроль исполнения методом самопроверки данных в 1С (ЕRP) . Представляет главному бухгалтеру отчеты. 14.Участвует в проверках изменений в системе после внедрения новых релизов, а также в разработке и проверке новых алгоритмов автоматизации процессов в 1С ERP/ЗУП. Требования: 1.Высшее образование в сфере бухгалтерского и налогового учета, финансы и экономика. Опыт работы на аналогичных должностях не менее 3 лет. 2. Знать актуальные НПА в области бухучета : закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухучете»; систему ПБУ, регулирующих различные сферы учета; план счетов и инструкцию по его применению; разъяснения Минфина РФ и других ведомств по применению бухгалтерского законодательства, методы ведения бухучета, порядок отражения хозяйственных операций на счетах. 3. Знать актуальные НПА в области бухучета и налогообложения в сфере оплаты труда : обеспечить ведение учета и отчетности в соответствии с требованиями законодательства. 4. Знать правила формирования отчетности и требования к первичным документам. 5. Уметь работать с бухгалтерскими программами, excel, word, power point, почтовые сервисы (outlook), информационные системы (Консультант+). 6. Уметь эффективно организовывать свой рабочий процесс : строго соблюдать сроки, уметь работать в условиях изменений и многозадачности, обладать высокой стрессоустойчивостью 7. Быть эффективным в коммуникации с другими людьми: сохранять позитивный настрой, знать правила деловой переписки, обладать навыками убеждения и аргументирования 8. Знание 1С ERP – является преимуществом. Условия: полная занятость, работа в офисе компании в с. Серноводское. График работы 5/2 с 09 до 18 часов. доставка корпоративным транспортом к месту работы и обратно дотация на питание в корпоративной столовой корпоративная мобильная связь обучение и повышение квалификации за счет работодателя ежегодно