Начальник управления долгосрочного планирования и прогноза

Обязанности: Формирование и актуализация экономической политики Компании с учётом внешних и внутренних факторов для всех организаций, , входящих в периметр консолидации; Разработка, методологическое сопровождение и утверждение корпоративных методик долгосрочного и среднесрочного экономического планирования и отчётности; Контроль единообразия применения методик организациями группы; Разработка и поддержание в актуальном состоянии стратегической финансово-экономической модели Компании группы, обеспечивающей многовариантное сценарное моделирование; Регулярный анализ текущего финансово-экономического состояния, подготовка краткосрочных и среднесрочных прогнозов (в т.ч. консолидированных) с выявлением драйверов и ограничений; Формирование сценариев развития горного плана с учетом проектных ограничений и ограничений модели узких мест; Формирование предложений по требуемым объемам производства сырья, исходя из показателей стратегической финансовой модели; Оценка влияния переноса сроков отработки и/или ввода месторождений в эксплуатацию на долгосрочный горный план; Оценка имеющихся проектных ограничений и ограничений модели узких мест; Долгосрочное стратегическое планирование и целеполагание на уровне группы (поддержка стратегического цикла); Участие в подготовке прогноза макроэкономических показателей и сценарных условий (целевого, консервативного, стрессового) для целей бюджетирования и стратегического планирования; Организация системы мониторинга экономических рисков Компании и организаций группы; Разработка и актуализация методик расчета лимита рисков, подготовка рекомендаций по их нивелированию; Подготовка аналитических заключений о влиянии рисков на долгосрочную экономическую устойчивость; Участие в согласовании предельного лимита кредитного портфеля группы Компании на основе долгосрочных прогнозов денежных потоков и оценке долговой нагрузки; Определение и мониторинг параметров долгосрочной экономической устойчивости (ключевые ковенанты, коэффициенты ликвидности, левериджа, покрытия); Разработка предложений по КПЭ для руководителей организаций группы, каскадирование показателей от стратегических целей; Участие совместно с профильными службами (HR, блок внутреннего контроля) во внедрении КПЭ в систему оценки и мотивации персонала, включая методическое сопровождение и план-факт анализ. Требования: Опыт работы не менее 7 лет в области стратегического / экономического планирования, прогнозирования, финансового моделирования, инвестиционного анализа; Высшее экономическое или финансовое (специалитет, магистратура); Глубокое знание методологии стратегического и бизнес-планирования, бюджетирования, управленческого учёта и МСФО; Продвинутые методы финансово-экономического моделирования и сценарного анализа (DCF, NPV, IRR, анализ чувствительности, метод Монте-Карло, ROIC, WACC и пр.); Понимание принципов оценки бизнеса, сделок М&А, due diligence, корпоративных финансов и риск-менеджмента; Уверенное владение ВІ-системами и аналитическими пакетами (MS Excel - продвинутый уровень, Power BI; Умение работать с большими массивами данных; Кросс-функциональное взаимодействие, умение защищать экономическую позицию перед первыми лицами и коллегиальными органами; Нацеленность на результат, способность управлять командой экспертов в условиях неопределённости и сжатых сроков; Глубокое понимание рынка цветных металлов, угля в т.ч. прогнозов, динамики и трендов; Знание английского языка на уровне не ниже В1 (intermediate). Мы предлагаем: Конкурентоспособный уровень заработной платы (ежемесячная часть + годовой бонус); График работы: 5/2 (пн-чт с 09:00 до 18:00, пт с 08:30 до 17:00); Место работы: г. Верхняя Пышма (Свердловская область), проспект Успенский, 1; Компенсация аренды жилья первый год работы; Расширенный социальный пакет: ДМС для сотрудника и детей, частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря; Посещения спортивных секций (плавание, волейбол, хоккей); Возможность проходить обучение и повышать квалификацию в рамках Корпоративного университета; Подарки детям сотрудников на Новый год; Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей; Скидка на заправку ГСМ «Газпромнефть» 10%; Скидки и бонусы у наших партнеров по карте PASS (косметология, рестораны, автомобили, недвижимость и др.).