Оператор станков с ЧПУ (Fanuc, токарная обработка)

ООО «УРАЛЭНЕРГОПРОМ» - Компания, специализирующая на разработке и производстве насосного оборудования для крупных промышленных предприятий. Основное направление Компании - производство насосного оборудования для теплоэнергетики, включая замену ушедших с российского рынка оборудования собственными разработками. ООО «УРАЛЭНЕРГОПРОМ» - импортозамещающее предприятие, оснащенное современной материально-технической базой. На сегодняшний день ООО «УРАЛЭНЕРГОПРОМ» входит в число наиболее перспективных российских производств. Является поставщиком насосного оборудования для горнодобывающей, металлургической, пищевой, химической, строительной и других отраслей промышленности. Так же Компания предоставляет услуги по ремонту, гарантийному и постгарантийному обслуживанию, вибродиагностике и виброналадке оборудования. Приглашаем на работу Оператора станков с ЧПУ Требования: Опыт по написанию управляющих программ - стойка Fanuc (токарная обработка). Навыки чтения чертежей. Знание мерительного инструмента, наладка станка. Опыт работы на промышленных предприятиях от 1 года. Наличие документов, подтверждающих квалификацию оператора станков с ЧПУ. Ответственность, аккуратность, дисциплинированность. Обязанности: Изготовление единичных, серийных деталей на станке с ЧПУ. Подбор инструмента и режимов. Контроль изготовления деталей согласно конструкторской документации. Контроль правильной и безаварийной работы. Контроль состояния используемого инструмента, поддержание порядка на рабочем месте. Мы предлагаем условия: График работы с 8-00 до 20-00, 3/3 или 2/2. Оклад - 93 000 рублей на руки. Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц. Ежегодная индексация заработной платы. Премии: разовые, годовые, в честь знаменательных дат. Теплый цех, обеспечение СИЗ и спецодеждой. Забота о сотрудниках: Оплата и организация обеденного питания. Полис ДМС со стоматологией. Компенсация % по ипотеке. Частичная компенсация затрат на приобретение путевок/туров по территории России. Подарки детям на Новый год. Материальная помощь. Корпоративная культура. В индивидуальном порядке рассматривается компенсация ГСМ.