Экономист по труду и заработной плате

Обязанности: Разработка кадровой документации: положения о подразделениях, должностные инструкции. Формирование систем оплаты труда: положения об оплате, премировании, социальном пакете. Создание моделей расчетов в Excel для определения премий, сдельной оплаты и других видов вознаграждений. Расчет численности персонала, формирование штатных расписаний и графиков сменности. Расчет мотивационной части заработной платы, включая премии, сдельную оплату и другие стимулирующие выплаты. Анализ обоснованности привлечения к сверхурочной работе, расчет переработок. Формирование и анализ штатных расписаний, планово-факторный анализ затрат на персонал. Мониторинг рынка труда в области заработных плат и мотивационных программ. Сбор, обработка и анализ HR-метрик (текучесть, численность, производительность), формирование отчетности и предложений. Участие в хронометражах для определения норм выработки и трудоемкости. Администрирование программ добровольного медицинского страхования (ДМС) Требования: Опыт работы в аналогичной должности/ аналогичными задачами в производственной/ строительной компании Продвинутый пользователь 1С, Excel Дополнительное обучение в области экономики труда/ C&B/ Total Rewards Скрупулёзность и требовательность Умение работать в режиме многозадачности и коротких сроков Мы предлагаем: Профессиональное развитие в масштабном проекте Уровень заработной платы обсуждается с финальными кандидатами Место работы – В. Пышма, ул. Феофанова, 4 Б: организуем доставку из Среднеуральска, Березовского и всех районов Екатеринбурга Широкий социальный пакет со старта Фабрики: ДМС, оплата фитнеса, скидки на собственную продукцию и многое другое