Обязанности:
Ведение кадровой работы в территориальных управлениях Грицовское, Мордвесское, Центральное администрации муниципального образования Веневский муниципальный округ Тульской области, включающей в себя: - ведение учета личного состава работников; - оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и распоряжениями администрации, а также другую установленную документацию по кадрам; - организация подготовки проектов муниципальных правовых актов, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора (контракта); - формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, подготавливает и организовывает своевременную передачу их в сектор архивной работы администрации для последующего хранения; - подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий; - подготовка необходимых документов по присвоению классных чинов муниципальным служащим; - заполнение и хранение трудовых книжек, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; - производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работникам; - ведение учета предоставления отпусков; - оформление документов, необходимых для назначения пенсий по возрасту и по выслуге лет муниципальным служащим; - ведение учета рабочего времени сотрудников Администрации (табель); - организация проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственного гражданского служащего, а также соблюдения связанных с муниципальной службой ограничений, которые установлены законодательством РФ, Тульской области, правовыми актами муниципального образования Веневский муниципальный округ Тульской области; - подготовка необходимых документов по профессиональной переподготовке, повышению квалификации; - организацию работы в пределах своей компетенции по защите персональных данных муниципальных служащих и других работников; - консультирование работников по кадровым и иным вопросам муниципальной службы; - решение иных вопросов кадровой работы, определяемых трудовым законодательством, законами Тульской области, правовыми актами муниципального образования Веневский муниципальный округ Тульской области.Муниципальный служащий, замещающий должность консультанта, должен иметь высшее профессиональное образование - бакалавриат. Требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности не предусматриваются.
Похожие вакансии
Консультант сектора ГО, Чс и мобилизационной работы
От 47 000 до 53 000 руб.
Венев
Администрация муниципального образования Веневский район
Консультант сектора ГО, ЧС и мобилизационной работы
От 47 000 до 53 000 руб.
Венев
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ВЕНЕВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
Консультант отдела по МСУ и информационным технологиям
От 31 000 до 38 000 руб.
Венев
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ВЕНЕВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
Консультант отдела муниципального контроля
От 37 000 до 44 000 руб.
Венев
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ВЕНЕВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
Референт сектора ГО, ЧС и мобилизационной работы
От 34 000 до 38 000 руб.
Венев
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ВЕНЕВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
Консультант отдела земельных отношений комитета по земельным и имущественным отношениям
От 34 000 до 41 000 руб.
Венев
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ВЕНЕВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ