Начальник службы персонала

Срочный трудовой договор на время отсутствия основного работника. Обязанности: Определение текущей потребности в персонале; Активный поиск кандидатов, с использованием различных инструментов; Организация и проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности, в том числе на руководящие позиции. Разработка и контроль соблюдения мероприятий по адаптации персонала и формирование кадрового резерва. Определение потребности в обучении (контроль сроков по обязательному обучению, анализ возможного дополнительного обучения). Организация процесса обучения. Работа с запросами внешних проверяющих органов; Составление внутренней и внешней отчетности; Разработка локальных нормативных документов и внутренних регламентов; Подготовка аналитических данных, кадровой отчетности для руководства; Консультирование работников и руководства по вопросам трудового законодательства и трудовых споров, взаимодействие с гос. органами. Ответственность и контроль за кадровым делопроизводством в полном объеме в соответствие с законодательством РФ; Ведение кадрового делопроизводства: приемы, переводы, увольнения работников, оформление отпусков всех видов, командировки, табель рабочего времени и иные кадровые мероприятия; Анализ движения персонала, выявление причин текучести, разработка мероприятий по их устранению. Формирование бюджета на персонал, участие в разработке систем мотивации и корпоративной политики. Требования: Высшее образование, желательно дополнительное образование "Управление персоналом". Опыт работы в сфере управления персоналом по всем направлениям HR от 3 лет. Опытный пользователь 1С 8.3: Зарплата и управление персоналом; Уверенное владение и опыт практического применения норм трудового законодательства, своевременная компетентность в вопросах изменения ТК. Умение выстраивать эффективную коммуникацию на всех уровнях. Системность и нацеленность на результат. Условия: Оформление по ТК РФ; График работы 5/2; Бесплатное питание; Возможность стать участником программы ДМС (льготное медицинское обслуживание); Ежеквартальное вознаграждение за выслугу лет; Бонусная программа "Приведи друга".