Обязанности Ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, оформление отпусков, больничных, командировок). Формирование и ведение личных дел работников, трудовых книжек, вкладышей к ним, электронных трудовых книжек. Ведение кадровых журналов (учёт личного состава, отпусков, приказов и др.). Подготовка и оформление кадровых приказов по унифицированным формам. Контроль соблюдения графиков работы и отпусков. Ведение общего и специального учёта военнообязанных работников. Организация архивирования кадровых документов. Участие в организации и проведении СОУТ (специальной оценки условий труда). Предоставление установленной отчётности в государственные органы (ПФР, СФР, ФНС, военкомат и др.) в части кадрового учёта. Взаимодействие с контролирующими органами при проверках по кадровым вопросам. Участие в прохождении проверок (трудовая инспекция, прокуратура и др.) в пределах своей компетенции. Контроль соблюдения норм трудового законодательства и локальных нормативных актов в части кадрового учёта. Подготовка документов по запросам (справки, копии, выписки). Требования Высшее или среднее профессиональное Уверенный пользователь 1С:ЗУП, MS Office (Word, Excel), знание электронного документооборота, ЭТК. От 1–2 лет самостоятельного ведения кадрового учёта (желательно на производственном предприятии или с несколькими обособленными подразделениями) Условия Оформление по ТК с первого рабочего дня Офис в центре Усть-Лабинска График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 Стабильные выплаты 2 раза в месяц
Похожие вакансии