Ведущий инженер - технолог, Цех каустизации и регенерации извести

Филиал Группы «Илим» в г. Усть-Илимске Иркутской области – одно из системообразующих предприятий Иркутской области. Основной вид деятельности предприятия — выпуск хвойной беленой сульфатной целлюлозы, картона и лесохимической продукции. Объем товарной продукции превышает 1,5 млн тонн целлюлозы и крафтлайнера в год Приглашаем стать частью команды! Обязанности: Подготовку и обеспечение производственной деятельности ЦКРИ отделения каустизации и регенерации извести Контроль осуществления технологического процесса производства продукции отделения каустизации и регенерации извести Организацию ритмичной работы отделения каустизации и регенерации извести ЦКРИ на стадиях процесса в объеме производственной программы и в соответствии с требованиями технологических регламентов, технологических карт, стандартов, инструкций Контроль правильной эксплуатации оборудования Контроль и ежедневный анализ соблюдения параметров технологического процесса с отметкой в Суточном рапорте или Оперативном журнале сменного мастера Контроль эффективного использования производственных мощностей, оптимальной загрузки оборудования, исключая непроизводственные простои Разработку мероприятий по созданию эффективной работы оборудования и персонала цеха Контроль соблюдения норм расхода товарно-материальных ресурсов (ТМР) Контроль отпуска пара на технологические нужды цехов производства и собственные нужды Требования: Имеете высшее профессиональное (техническое) образование или среднее профессиональное (техническое) образование Обладаете опытом работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3-х лет для высшего профессионального (технического) образования или стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5-и лет для среднего профессионального (технического) образования Уверенный пользуетесь пакетом программ − MS Word, MS Exсel, MS Power Point Мы предлагаем: Место работы: г. Усть-Илимск, промплощадка ЛПК Работу в крупной Компании - Лидере отрасли Стабильную и достойную заработную плату с годовой премией Развитую систему наставничества Перспективу горизонтального и вертикального карьерного роста Участие в конкурсах профессионального мастерства Корпоративное обучение для повышения профессиональных компетенций Социальные гарантии (один раз в два года оплата проезда к месту отдыха, компенсации путевок в детские санатории, компенсация оплаты занятий спортом) Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях Яркую и насыщенную корпоративную жизнь (стать частью молодежного движения, участвовать в благотворительных проектах, спортивных мероприятиях)