Начальник учреждения

Обязанности:

Высшее образование по специальности (направлению подготовки) "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Экономика", "Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура", "Теплоэнергетика и теплотехника", "Электроэнергетика и электротехника", "Технологические машины и оборудование", "Строительство" или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки. Стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет. Начальник учреждения должен знать: Конституцию Российской Федерации. Трудовой кодекс Российской Федерации. Бюджетный кодекс Российской Федерации. Налоговый кодекс Российской Федерации. Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждения. Нормативные правовые акты органов местного самоуправления города Урай, необходимые для осуществления деятельности учреждения. Профиль, специализацию и особенности структуры учреждения. Производственные мощности и кадровые ресурсы учреждения. Порядок производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности учреждения. Методы хозяйствования и управления, порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров, методы управления экономикой и финансами учреждения, организации производства труда. Устав учреждения. Правила делового этикета. Порядок работы со служебной информацией. Требования охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности. Требования нормативных правовых актов в сфере жилищно-коммунального хозяйства. Риски возникновения чрезвычайных ситуаций (происшествий) в сфере жилищно-коммунального хозяйства, характерные для города Урай. Потенциально опасные объекты сферы жилищно-коммунального хозяйства, их адреса, полное наименование и характеристики. Начальник учреждения должен обладать навыками: Управления персоналом. Самостоятельного принятия управленческих решений в пределах своих полномочий. Прогнозирования последствий принятых решений. Создания эффективных взаимоотношений в коллективе. Планирования и организации рабочего времени. Предупреждения и разрешения конфликтов. Ведения деловых переговоров с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций. Организации выполнения и обеспечения контроля выполнения поставленных перед учреждением задач. Разработки предложений по дальнейшему совершенствованию, развитию и повышению технической оснащенности учреждения.