Главный специалист по расчету заработной платы

ВАКАНСИЯ С РЕЛОКАЦИЕЙ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН, Г. ЕЛАБУГА Обязанности: Начисление всех видов выплат в пользу сотрудников, предусмотренных Положением об оплате труда и законодательством РФ; Отражение всех видов удержаний из заработной платы; Налогообложение доходов сотрудников; Расчет пособий, работа с СФР через СЭДО в 1С ЗУП; Оформление документов для возмещения из СФР; Расчет резерва на оплату отпуска; Отражение проводок по оплате труда на счетах учета, настройка способов учета и корректировка данных; Начисление и выплата прочих доходов; Участие в проектах автоматизации, инициация автоматизации с написанием ТЗ; Учет расходов на оплату труда в НИОКР; Формирование аналитических отчетов по учету ПР и ВР по оплате труда; Формирование консолидированных отчетов по ФОТ, СВ и налогам, численности по ГК. Требования: Стаж работы по специальности последние 5 лет (обязательно по направлению расчет заработной платы); Руководство участком оплаты труда с подчинением от 5 человек; Общая численность сотрудников на предприятии от 10 000, наличие нескольких юридических лиц/ дочерних обществ под контролем, обособленные подразделения; Знание Налогового и Трудового кодексов РФ; Уверенное владение 1С: ЗУП, 1С: Бухгалтерия, Excel (ВПР, сводные таблицы); Экспертные знания в области налогообложении доходов, в т.ч. иностранных сотрудников, ВКС (подача уведомлений); Экспертные знания в области начисления страховых взносов, особенности учета применения пониженных тарифов страховых взносов и правил заполнения отчетности; Экспертные знания в области особенностей учета резерва отпусков в БУ и НУ; Знание правил расчёта среднего заработка, включая виды доходов, включаемые в расчёт; Опыт начисления страховых взносов, применения пониженных тарифов и заполнения соответствующей отчётности; Аналитические способности, умение работать в режиме ограниченных сроков. Условия: Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально); Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная); Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе; Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск, г. Менделеевск; Предоставление платного жилья для иногородних; Оплачиваемые отпуска и больничные; Гарантия профессионального роста; Амбициозная, проектно-ориентированная команда; Мозговые штурмы, командные игры, реализация нестандартных задач; Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.