Мастер участка

Обязанности: Руководство участком. Мастер организует работу коллектива: распределяет задания, координирует бригады, следит за ритмичностью производства, фиксирует показатели KPI. Выполнение плана. Обеспечивает, чтобы участок вовремя и в нужном объёме выпускал продукцию, соблюдал номенклатуру и качество. Также работает над ростом производительности, снижением трудоёмкости и издержек, экономным расходованием сырья и материалов. Подготовка производства. Своевременно обеспечивает рабочих всем необходимым: заготовками, инструментом, оснасткой, технической документацией. Контроль технологической дисциплины. Следит, чтобы рабочие соблюдали утверждённые технологические процессы, режимы, чертежи и технические условия. Если выявляет отклонение — оперативно ищет и устраняет причину. Иногда мастер сам принимает первую деталь после наладки или ремонта оборудования. Контроль качества. Проверяет готовую продукцию или результаты работ. Вместе с работниками ОТК анализирует причины брака, разрабатывает и внедряет меры, чтобы его предотвратить. Работа с персоналом. Проводит инструктажи, помогает сотрудникам осваивать нормы выработки, особенно при освоении новых задач. Организует обучение смежным профессиям, проводит воспитательную работу в коллективе. Ресурсное обеспечение. Следит за правильным использованием оборудования, оснастки, инструмента, производственных площадей. При необходимости инициирует решение вопросов со снабжением. Техническое обслуживание. Участвует в приёмке работ по реконструкции участка, ремонту оборудования, внедрению механизации. Документооборот. Контролирует оформление первичных документов: нарядов, сменных заданий, документов по простоям, сверхурочным работам. Оптимизация и развитие. Внедряет передовые методы труда, рационализирует рабочие места, способствует распространению передового опыта. Участвует в пересмотре норм выработки, тарификации работ. Безопасность и дисциплина. Контролирует соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка. Может приостанавливать работу при неисправном оборудовании, использовании некачественных материалов или инструмента. Мотивация. Готовит предложения о поощрении сотрудников или применении дисциплинарных взысканий. Требования: Соблюдение трудовой дисциплины. Правила учета, хранения, движения материальных ценностей. Правила оформления сопроводительных документов на материальные ценности Знание 1С программ. Опыт работы от 3 лет