Главный бухгалтер

Детский оздоровительный лагерь "Волжанка" приглашает на работу Главного бухгалтера. Обязанности: Организация и ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объеме. Подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности, бюджетирование. Контроль за документооборотом и своевременным отражением операций. Проведение инвентаризаций и контроль их правильного проведения. Взаимодействие с налоговыми органами. Кадры, расчет заработной платы и начислений в фонды, отчетность в ИФНС, ПФР, ФСС. Работа с технологическими и калькуляционными картами. Приход продукции, перемещение, списание. Учет и контроль сертификации МЕРКУРИЙ, Честный Знак. Учет товарно-материальных ценностей (ТМЦ). Требования: Опыт работы главным бухгалтером от 3х лет Знание бухгалтерского и налогового законодательства РФ. Умение работать с первичной документацией и отчетностью. Ответственность, внимательность, умение работать в команде. Группа компаний "Волжанка" создает максимально комфортные условия работы и предоставляет расширенный социальный пакет: Условия работы: Официальное трудоустройство с первого дня работы; «Белая» заработная плата без задержек два раза в месяц; Ежегодная индексация заработной платы; Компенсация ГСМ при использовании личного транспорта; Оплата больничных, отпусков, пенсионные отчисления, предоставление иных социальных гарантий; Льготные путевки для детей работников в лагерь «Волжанка» (10 % от стоимости); Бесплатное предоставление спецодежды и средств индивидуальной защиты; Прохождение медосмотров за счет компании; Возможность предоставления жилья; Обеспечение работников комфортными административно-бытовыми условиями; Бесплатное медицинское обслуживание Карьера и обучение: Возможность профессионального и карьерного роста; Развитая система адаптации и наставничества; Регулярное обучение и развитие сотрудников за счет предприятия, в том числе выездные тренинги и мастер-классы. Корпоративная культура Корпоративные мероприятия за счет компании (Новый год, 8 марта, профессиональные праздники, корпоративные турниры); Развитая система поощрений и наград, включая ежемесячные доплаты; Подарки детям сотрудников на Новый год, День знаний, за участие в конкурсах; Подарки и премии сотрудникам на праздники и юбилейные даты; Корпоративная система поощрений и наград; Наличие профсоюзной организации; Работа в слаженной команде профессионалов.