Начальник планово-диспетчерского бюро (Авиастар)

Филиал АО "Ил“-Авиастар - ведущий производитель авиатехники в стране, входящий в состав Дивизиона транспортной авиации ОАК, Госкорпорации РОСТЕХ. Участвует в реализации глобальной цели – сохранение и укрепление позиций России в качестве одного из центров мирового авиастроения. АО "Ил" включено Минпромторгом России в Перечень организаций, находящихся в сводном реестре организаций ОПК и является организацией оборонно-промышленного комплекса. Мы расширяем свою команду и приглашаем тебя на вакансию: Начальник ПДБ Обязанности: Обеспечение бесперебойной работы цеха и равномерный выпуск продукции заданного качества в соответствии с производственной программой, календарными планами и сменно-суточными заданиями участков и бригад, рациональную загрузку мощностей, оборудования и использование производственных площадей, координация работы участков, бригад Контроль обеспеченности цеха и его подразделений всем необходимым для выполнения производственной программы Принятие мер по предупреждению и устранению возникающих отклонений в ходе производственного процесса и привлекает в необходимых случаях для ликвидации таких нарушений соответствующие подразделения цеха, предприятия Руководство работниками бюро и сменными диспетчерами цеха Требования: Высшее техническое или инженерно-экономическое образование и стаж работы по оперативному управлению производством не менее 3 лет либо среднее специальное образование и стаж работы по оперативному управлению производством не менее 5 лет.​​​​​​​​​​​​​​ знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по вопросам производственного планирования и оперативного управления производством. знать: основы технологии производства; организацию производственного планирования и диспетчирования; порядок разработки производственных программ, календарных планов, сменно-суточных заданий; организацию оперативного учета хода производства и сдачи готовой продукции Условия: Высокий уровень оплаты труда с выплатой два раза в месяц. ДМС и расширенный соц.пакет для работников. Служебный транспорт со всех районов города. Возможность повышения уровня образования за счет целевого набора в технические ВУЗы. Компенсация переезда для иногородних квалифицированных специалистов. Возможность проживания сотрудников в Доме Молодежи. Жилищная программа. Карьерный и профессиональный рост. Развитая молодежная политика: спортивные, творческие и интеллектуальные мероприятия. Санаторно-курортное лечение работникам предприятия и членам их семей Организация летнего отдыха детей сотрудников компании. На территории предприятия есть: столовые, буфеты, медпункт, стоматологический кабинет, тренажерные залы . Оформление на работу в соответствии с ТК РФ. Пятидневная рабочая неделя 5/2 (8.00 до 17.00), выходные (сб/вс).