Экономист по труду и заработной плате

Волжанка, ПО Ундоровский завод минеральной воды - стабильная компания, на рынке с 1967 года. Мы приглашаем целеустремленных, ответственных и трудолюбивых сотрудников. Нужна уверенность в завтрашнем дне? Работай с нами! Это стабильно, честно, с уважением к людям Обязанности: Планирование загрузки персонала и управление ресурсами: Проводит мониторинг загруженности персонала, выявляя скрытые возможности для увеличения выпуска продукции. Система материальной мотивации и формирования KPI: Определяет ключевые показатели эффективности (KPI) для каждого сотрудника, разрабатывает схемы материальных стимулов (бонусов, премий), ориентированные на достижение поставленных бизнес-задач. Анализ и совершенствование технологий управления: Изучает современные подходы к управлению трудовыми ресурсами и производством, внедряет новые технологические решения, способные повысить производительность и снизить себестоимость продукции. Организует адаптацию сотрудников к работе с новыми техническими средствами и оборудованием, увеличивающими производительность и безопасность процесса. Аналитическое сопровождение и отчетность: Ведет учет и документирует проведённые мероприятия по совершенствованию нормирования труда и организации производства. Готовит аналитические отчёты и рекомендации руководству предприятия по дальнейшей оптимизации организационных и технологических процессов. Группа компаний "Волжанка" создает максимально комфортные условия работы и предоставляет расширенный социальный пакет: Условия работы: Официальное трудоустройство с первого дня работы; «Белая» заработная плата без задержек два раза в месяц; Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом; Ежегодная индексация заработной платы; Компенсация ГСМ при использовании личного транспорта; Оплата больничных, отпусков, пенсионные отчисления, предоставление иных социальных гарантий; Компенсация питания (завтраки, обеды, полдники, ужин); Льготные путевки для детей работников в лагерь «Волжанка» (10 % от стоимости); Возможность предоставления отсрочки от мобилизации на время работы («бронь»); Бесплатное предоставление спецодежды и средств индивидуальной защиты; Прохождение медосмотров за счет компании; Возможность предоставления жилья; Обеспечение работников комфортными административно-бытовыми условиями; Буфеты на территории; Бесплатное медицинское обслуживание Карьера и обучение: Возможность профессионального и карьерного роста; Развитая система адаптации и наставничества; Регулярное обучение и развитие сотрудников за счет предприятия, в том числе выездные тренинги и мастер-классы. Корпоративная культура Корпоративные мероприятия за счет компании (Новый год, 8 марта, профессиональные праздники, корпоративные турниры); Развитая система поощрений и наград, включая ежемесячные доплаты; Подарки детям сотрудников на Новый год, День знаний, за участие в конкурсах; Подарки и премии сотрудникам на праздники и юбилейные даты;