Менеджер по персоналу завода

Обязанности: Поддержка активностей по процессам работы с персоналом завода; Подготовка, обучение, участие в процессе оценки компетенций; Анализ результатов по опросу вовлеченности; Формирование бюджета и анализ затрат на персонал; Внедрение кадровых политик и процедур на уровне производственной площадки (вознаграждение, соблюдение требований, подбор персонала и введение в должность, обучение и развитие, управление талантами); Кадровое обеспечение и подбор персонала: своевременное закрытие вакансий, сотрудничество и управление аутсорсинговым поставщиком; Производственные отношения (коллективные договоры, трудовые отношения), дисциплина. Ведение проектов на уровне завода/региона Требования: Высшее образование; Опыт работы менеджером по персоналу, директором по персоналу бизнес-юнита от 3 лет - ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ТРЕБОВАНИЕ. Лидерство и высокие навыки убеждения. Отличные навыки коммуникации и сотрудничества. Способность работать в режиме многозадачности. Высокие навыки работы с большим объемом информации, анализом, визуализацией результатов. Знание Excel на продвинутом уровне, знание SAP будет являться преимуществом. Мы предлагаем: Крутую команду и неограниченные возможности для роста; Поддерживающую атмосферу, в которой легко проявляться; Интересные задачи, которые соответствуют вашим амбициям; Свободу решений и возможность влиять на продукт; Конкурентную зарплату и премии; ДМС, а также страхование жизни и страхование от несчастных случаев; Индивидуальный план развития, обучения и тренинги; Консультации по финансовым и юридическим вопросам; Компенсацию индивидуальной психотерапии; Компенсация затрат на обеды и корпоративный трансфер; Корпоративные скидки на курсы, в магазины и спортзалы; Программа поддержки сотрудников в период беременности и рождения ребёнка. Временную позицию, на период декретного отпуска сотрудника.