Обязанности:
Обеспечивать укомплектование подразделений Главного управления работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Осущестлять подбор кадров, проводить собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников подразделений. Составлять и оформлять трудовые договоры, вести личные дела работников и другую кадровую документацию. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации.
Требования:
Высшее профессиональное (по специальности "менеджмент") или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области менеджмента, стаж работы по специальности не менее 2 лет.Похожие вакансии