Главный специалист управления персоналом

Обязанности: Обработка, анализ и оформление документации по персоналу; Ведение, хранение и архивирование кадровых документов; Подготовка справок, копий и выписок по запросу работников; Оформление трудовых отношений, переводов, увольнений и всех кадровых приказов; Контроль трудовой дисциплины, проведение проверок и расследований; Учет и регистрация трудовых книжек, подсчет стажа; Подготовка отчетности и статистических данных по персоналу (СФР, ЦЗН и органов статистики); Разработка, внедрение и оптимизация кадровых процессов и локальных актов; Консультации сотрудников и руководителей по вопросам применения трудового законодательства, локальных актов, мотивации, корпоративной культуры; Подготовка и актуализация должностных инструкций; Заполнение и ведение графика отпусков, табелей учета рабочего времени. Ведение воинского учета в организации (Бронирование, Сверка и т.п.). Исполнение иных задач в рамках трудовой функции; Требования: Высшее профильное образование (управления персоналом); Аналогичный опыт работы в компаниях - не менее 3 - лет; Знание ТК РФ; Опыт ведения кадрового учета в полном объеме; Знание трудового законодательства РФ; Опыт работы в программах 1С ЗУП 8.3; Контур; Доброжелательность и ответственное отношение к работе. Условия: Работа в крупной Региональной компании Официальное трудоустройство согласно ТК РФ Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц) Отпуск 36 календарных дней График работы 5/2, с 08:30 до 17:30 Комфортное рабочее место/ парковка На период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника.