Обязанности:
Контроль своевременного оформления приёма, перевода и увольнения работников, выдача справок об их трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовка документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий. Внесение информации о персонале в банк данных, составление установленной отчётности. Работа с кадровыми документами.
Требования:
Высшее или среднее-профессиональное образование. Опыт работы от 1 года. Знание Трудового кодекса РФ. Знание программ: 1С:ЗиК, MS Office (Word,Excel). Дисциплинированность, стрессоустойчивость, умение работать с людьми.Похожие вакансии