Обязанности: осуществлять полный цикл подбора персонала (от анализа вакансии до выхода кандидата на работу); проводить телефонные интервью с кандидатами, оценивать их компетенции и мотивацию; приглашать отобранных кандидатов на очные собеседования, координировать графики; участвовать в организации и проведении собеседований (в т. ч. с руководителями подразделений); мониторить рынок труда: анализировать зарплаты, спрос на специальности, каналы поиска; вести отчётность по вакансиям (статус, количество кандидатов, причины отказов и т. п.). Требования: наличие устойчивого внимания, наблюдательность; грамотная речь, умение ясно выражать свои мысли; нацеленность на результат; инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость; ПЕРЕЕЗД ОБЯЗАТЕЛЕН (ГОРОД ЕЛАБУГА, РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН). Условия: конкурентный уровень з/п; дневная рабочая неделя (ненормированная); транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск; оплачиваемые отпуска и больничные; возможность карьерного роста.
Похожие вакансии