Бухгалтер 1 категории

Обязанности: -Обеспечение достоверного и своевременного ведения бухгалтерского учета расчетов с подотчетными лицами в соответствии с требованиями законодательства РФ и внутренними нормативными документами организации. - Проверка своевременности предоставления, правильности оформления и полноты первичных учетных документов, подтверждающих расходы подотчетных лиц, а также обоснованности произведенных расходов, выявление ошибок и организация их устранения. - Проверка авансовых отчетов и приложенных к ним подтверждающих документов, контроль правильности их оформления и своевременности предоставления в бухгалтерию. - Своевременное и корректное отражение операций по расчетам с подотчетными лицами на счетах бухгалтерского учета. - Проведение ежемесячного анализа данных бухгалтерского учета по расчетам с подотчетными лицами, расчетам с подотчетными лицами по денежным документам, кассе организации, денежным документам, контроль правильности отражения операций и анализ остатков, выявление причин возникновения задолженности и расхождений, подготовка предложений по их урегулированию. - Участие в подготовке документов по запросам других служб предприятия, налоговых и иных контролирующих органов. - Подготовка инструкций и методических рекомендаций для сотрудников по вопросам оформления авансовых отчетов и ведения расчетов с подотчетными лицами. - Участие в проведении инвентаризации расчетов с подотчетными лицами, оформление и документальное подтверждение результатов. Требования: ​​​​​​​​​​​​​​- высшее экономическое образование; - уверенный пользователь Microsoft Word, Microsoft Excel, приветствуется знание 1С; - опыт работы - не менее 3 лет Условия: ​​​​​​​ - Офис в г. Уфа ​​​​​​- Официальное трудоустройство. - График 5/2 с 09:00 до 18:00. - Профессиональный и карьерный рост. - Доставка сотрудников корпоративным транспортом г. Уфа,г. Благовещенск. - Дотации на питание на обеды в столовой на территории предприятии. Корпоративный социальный пакет включает в себя: - Полис ДМС для сотрудников - Страхование от несчастных случаев. - Компенсация процентов по ипотеке. - Санаторно-курортное лечение работников. - Организация детского летнего отдыха.