Обязанности:
Мы — эксперты в обеспечении промышленных строительных объектов квалифицированным персоналом. Наш Ресурсный центр — это не просто отдел кадров, это полноценная база подготовки и проверки компетенций. Мы отвечаем за то, чтобы на самых сложных объектах страны работали лучшие водители, машинисты и слесари. Сейчас мы ищем сильного лидера, который возглавит наше обособленное подразделение и выведет процессы управления персоналом и аутстаффинга на новый уровень. Что предстоит делать: Управлять подразделением как собственным бизнесом: отвечать за операционную деятельность, финансовые показатели и эффективность работы центра. Обеспечивать качество: контролировать процессы тестирования и проверки квалификации водителей, машинистов спецтехники и слесарей. Нам важно, чтобы на объекты выходили только профессионалы. Развивать направление аутстаффинга: выстраивать долгосрочные отношения с заказчиками, оперативно закрывать их потребности в персонале и следить за качеством сервиса. Формировать команду: подбирать, обучать и мотивировать сотрудников подразделения (инструкторов, менеджеров, административный персонал). Взаимодействовать с заказчиками: быть «лицом» компании на объектах, решать сложные вопросы, работать с рекламациями и повышать лояльность клиентов. Что мы ждем от вас: Опыт в управлении: вы понимаете, как работает операционный менеджмент, умеете ставить задачи и добиваться результата. Понимание специфики: будет огромным плюсом опыт работы в сфере строительства, логистики или аутстаффинга рабочего персонала. Вы должны понимать, кто такой машинист экскаватора и почему важно проверить его допуски. Системность: вы умеете выстраивать процессы с нуля или оптимизировать существующие. Хаос — не ваша стихия. Лидерские качества: вы умеете договариваться, убеждать и брать на себя ответственность за решения. Почему стоит работать с нами: Масштаб: вы будете влиять на ключевые строительные проекты. Это работа с реальным сектором экономики. Автономия: мы даем полномочия для принятия решений. Вы — руководитель, а не просто исполнитель инструкций. Прозрачность: понятная система мотивации (оклад + KPI), привязанная к результатам работы подразделения. Развитие: возможность прокачать навыки управления крупным ресурсным центром и стать ключевой фигурой в компании. Готовы взять на себя управление? Присылайте свое резюме и пару слов о том, какой управленческий кейс вы считаете своим главным достижением. Мы свяжемся с вами, чтобы обсудить детали. Условия: Работа в крупном строительно-нефтегазовом холдинге Газстройпром - "ГСП Механизация"; Место работы: г. Уфа; Официальное трудоустройство, стабильные выплаты зарплаты. Премирование по результатам работы; Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, полностью «белую» заработную плату. График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00. Масштабные задачи по развитию и расширению материально-технической базы филиала в г. Уфа. Корпоративную мобильную связь, компенсационные пакеты компании.Похожие вакансии
Администратор учебного центра / Менеджер по работе с клиентами
От 45 000 руб.
Уфа
АНО ДПО Центр профессиональной подготовки кадров
Заместитель директора филиала - руководитель Дирекции корпоративного страхования
От 170 000 руб.
Уфа
ВСК, САО