Обязанности:
OVODOV Cyber Security — интегратор в сфере кибербезопасности. Мы — компания, которая закрывает полный цикл задач по информационной безопасности: от аудита и внедрения решений до юридического сопровождения и построения комплексных систем защиты. Сейчас мы в поисках HR-менеджер, который хочет работать с масштабными задачами и развиваться внутри сильной экспертной среды. HR-менеджера, который совместит две ключевые задачи: подбор сотрудников в команду и поиск внешних исполнителей. Вы будете связующим звеном между руководителями и кандидатами. Мы предлагаем: — Работу в сильной компании-интеграторе в сфере кибербезопасности (у нас есть лицензии ФСБ и ФСТЭК); Белую зарплату, официальное оформление, премии; Возможность участвовать в крупных проектах с реальным влиянием; Гибкий график / офис / гибрид — обсуждаем; Команду экспертов и атмосферу, где ценят профессионалов; Уютный офис: есть кухня (холодильник, микроволновка, кофе, чай); Новогодние подарки детям Дружный коллектив и корпоративные мероприятия. Чем предстоит заниматься: Полный цикл подбора сотрудников (составление профиля, размещение объявлений, проведение собеседований, ценка soft и hard skills, подготовка офферов, обратная связь кандидатам); Поиск временных сотрудников (мониторинг рынка, сбор и анализ предложений, поиск исполнителей, проверка компетенций, портфолио, отзывов, согласование условий, сроков и стоимости, ведение базы подрядчиков и оценка эффективности сотрудничества); HR-процессы (онбординг, адаптация и сопровождение сотрудников, участие в оценке, развитии и удержании персонала, выходные интервью). Взаимодействие с ВУЗами (участие в мероприятиях по привлечению практикантов, организация ученической практики, сопровождение практикантов на практике); Работать в Битрикс24, в т.ч. планирование, ведение задач, воронок подбора. Корпоративная культура (поддержание и трансляция ценностей компании среди сотрудников, разработка и проведение внутренних мероприятий, формирование и поддержка традиций и ритуалов команды, ведение внутренних каналов коммуникации). Наши ожидания от Вас: Опыт в HR/рекрутинге; Опыт работы с подрядчиками - большой плюс; Знание ТК РФ и основ кадрового делопроизводства; Навыки переговоров, деловой переписки; Коммуникабельность, ответственность, многозадачность. Если это «про тебя» — не теряй время, откликайся! Пиши «хочу в команду!» Мы уже завариваем чай к нашей встрече.Похожие вакансии