Ведущий инженер отдела главного механика

Обязанности: участие в формировании потребности в материально-технических ресурсах (МТР), работах, услугах по отделу главного механика, проверка обоснованности производственных потребностей. полное сопровождение закупочных процедур на выполнение работ по ремонту и обслуживанию нефтепромыслового оборудования, включая разработку технических заданий, формирование закупочной документации, подготовку технических заключений. ведение договорной и претензионной работы, разработка условия соглашений с подрядчиками, контроль исполнения обязательств в роли куратора договоров, подготовка итоговой отчетности. Требования: высшее образование (профильное) по направлению эксплуатации, ремонта и обслуживания оборудования нефтегазодобычи и первичной переработки нефти и газа. стаж работы по направлению эксплуатации и обслуживания нефтегазопромыслового оборудования (оборудования нефтегазодобывающих предприятий) не менее двух лет знание устройства, принципов работы, требований к эксплуатации оборудования, применяемого при добыче, подготовке, транспортировке нефти, газа, воды; знание принципов и процессов закупочных процедур; знание договорной и претензионной работы уровень продвинутого пользователя ПК (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, SAP желательно). Условия: 5-ти дневная рабочая неделя; полная занятость, полный рабочий день; рабочее место: г.Уфа Социальный пакет: официальное трудоустройство; полное соблюдение прав и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством; прохождение медицинских осмотров за счет предприятия; стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц); дополнительное поощрение за успехи в работе; добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев; санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи; путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря; корпоративная пенсионная программа; образовательные займы; ипотечная программа; компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал; материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.); выплата премии к праздничным датам (День работника нефтяной и газовой промышленности/23 февраля/8 марта); возможность проявить себя на спортивных/творческих/интеллектуальных мероприятиях (корпоративные, муниципальные, республиканские, отраслевые)