Заместитель управляющего директора по персоналу

Позиция ориентирована на оптимизацию численности и повышение операционной эффективности. Задача - повышение эффективности HR-процессов, контроль ФОТ и сопровождение изменений. Обязанности: Организация и оплата труда Планирование и контроль исполнения бюджета ФОТ, оптимизация затрат на персонал Внедрение систем мотивации, включая рабочих: контроль исполнения, анализ результатов, оценка эффективности Сопровождение организационных изменений: подготовка решений, доведение до сотрудников, преодоление сопротивления Анализ бизнес-процессов, разработка мероприятий по повышению эффективности и качества работы персонала Оптимизация численности персонала: нормирование, расчёт целевой численности, подготовка и реализация дорожной карты изменений Реструктуризация организационной структуры и штатного расписания, устранение дублирующих функций Подбор и кадровое администрирование Управление подбором и адаптацией персонала, включая найм производственных рабочих Контроль кадрового администрирования, соблюдения ТК РФ, ведения кадрового учёта Взаимодействие с профсоюзами, контролирующими органами (ГИТ, прокуратура и др.) Организация и контроль воинского учёта Обучение и развитие Организация внутреннего и внешнего обучения персонала, включая обязательное обучение Наставничество, формирование и работа с кадровым резервом Требования: Опыт выстраивания функции управления персоналом на производственном предприятии: организация и оплата труда, подбор, адаптация, обучение, оценка, кадровый резерв Подтверждённый опыт оптимизации численности персонала — с примерами реализованных планов Опыт работы на руководящей позиции в крупных производственных предприятиях химической / нефтехимической промышленности, машиностроения, металлообработки, металлургии — не менее 5 лет Опыт внедрения систем мотивации (KPI, переменное вознаграждение), анализ их эффективности Опыт взаимодействия с профсоюзами и контролирующими органами, организация воинского учёта Навык подготовки презентационных материалов, управленческой отчётности и аналитики Условия: Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня График работы 5/2 Заработная плата обсуждается по итогам собеседования с финальным кандидатом Компенсация питания в корпоративной столовой Корпоративный транспорт Работа по адресу г. Челябинск, ул. Мраморная, 16