Ведущий специалист отдела кадров

Обязанности: ведение кадрового делопроизводства и учета, комплектование кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации, подбор, отбор, расстановка кадров, изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакатных должностей, составление ежемесячной отчетности по движению кадров, по количеству прошедших первоначальное обучение работников военизированной охраны, электромонтеров, ИТР, по проведению инструктажей по охране труда, в соответствии с Положением о порядке прохождения испытания, при приеме на работу работников сопровождает и контролирует работу по проверке соответствия работника поручаемой работе (составляет и ведет индивидуальные планы прохождения испытания с указанием основных мероприятий, сроков исполнения), ведение табеля учета рабочего времени на работников филиала (по категориям), предоставляет сведения о приеме, увольнении, переводе работников, корректирующих отчетов в Фонд пенсионного и социального страхования РФ по установленным формам, осуществляет формирование корректирующих сведений по протоколам проверки отчетности, поступающим в Фонд пенсионного и социального страхования РФ по установленным формам. сбор, обобщение и направление установленной отчетности в Росстат, . Требования: образование высшее профессиональное; опыт работы приветствуется; развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, нацеленность на результат. Условия: - полная занятость, соблюдение трудового законодательства; - своевременная выплата заработной платы два раза в месяц. (аванс, расчёт); - режим работы 5/2 с 9 до 18-00 (пятница до 17-30); - соц. пакет в рамках трудового законодательства.