Компания "Сервисгазавтоматика" ООО «ГСП Ремонт» входит в структуру АО "Газстройпром", принимает активное участие в реализации стратегических проектов топливно-энергетического комплекса Российской Федерации, включая работу по полному комплексу технического обслуживания и капитального ремонта оборудования дочерних обществ ПАО «Газпром». Мы обладаем многолетним опытом участия в реализации проектов ПАО «Газпром» в качестве исполнителя по строительству, реконструкции, техническому перевооружению, техническому обслуживанию и ремонту объектов добычи, переработки, хранения и транспортировки газа. На данный момент мы находимся в поиске кладовщика на объект в п. Усть-Луга. Обязанности: Организация адресного хранения вверенного имущества (давальческий материал); Приёмка и отгрузка товара с проверкой по количеству и качеству; Проведение полных и выборочных инвентаризаций; Выполнение различных поручений руководителя ОП. Требования: Образование высшее техническое, среднее специальное, среднее профессиональное; Опыт работы на должности кладовщика на строительных площадках не менее 1 года; Опыт работы с материалами и оборудованием КИПиА / связь, силовое электрооборудование является преимуществом; Навыки по организации хранения вверенного имущества; Навыки ведения учёта вверенного имущества; Знание технических условий (ТУ) и стандартов хранения ТМЦ; Понимание норм и хронометража складских процессов; Знание правил ОТ и пожарной безопасности на складе; Грамотная устная и письменная речь. Условия: Выплата за соблюдение графика вахтования (своевременный заезд на вахту) в размере 25.000 руб.; Вахтовый метод работы 60/30, 30/30; Возможность 2-х выходных дней в месяц (по желанию, без оплаты); Комфортные условия проживания в модульных общежитиях; 3-х разовое горячее питание за счет работодателя. Мы предлагаем: Работу в стабильной компании; Трудоустройство согласно ТК РФ; Полностью "белая" заработная плата; Оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней, дополнительный северный отпуск; Добровольное медицинское страхование (ДМС) после 3 месяцев работы; Материальная помощь к отпуску в размере среднего заработка; Выплаты многодетным семьям, оказание материальной помощи при вступлении в брак, рождении ребенка, в сложных жизненных ситуациях и т.д.; Обеспечение сотрудников СИЗ за счет работодателя; Доставка авиа или ж/д транспортом к объекту и обратно (билеты покупает компания); Прохождение медицинской комиссии за счет работодателя; Страхование жизни от несчастных случаев и болезней за счет работодателя; Путевки в детские оздоровительные лагеря; Новогодние подарки детям сотрудников.