Обязанности:
HR-менеджер: структурирует и систематизирует работу в нашей организации Мы ищем HR-менеджера, который поможет нам вывести работу с персоналом на новый уровень. Ваши задачи: Разработка, согласование и внедрение трудовых договоров и должностных инструкций для всех сотрудников. Формирование прозрачных критериев оценки эффективности работы персонала. Создание и внедрение системы мотивации, понятной каждому члену команды. Организация полного цикла подбора, адаптации и развития сотрудников. Поддержка корпоративной культуры и командного духа. Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом. Ведение кадрового делопроизводства и соблюдение трудового законодательства. Наши ожидания: Опыт работы в HR от 3 лет, желательно в строительстве или смежных сферах. Глубокое знание трудового законодательства РФ и современных HR-практик. Навыки разработки нормативных документов (должностные инструкции, трудовые договоры и пр.). Опыт внедрения систем оценки и мотивации персонала. Умение выстраивать доверительные отношения с командой и руководством. Самостоятельность, инициативность, системное мышление. Готовность работать удалённо или в гибридном формате. Сотрудник должен находиться территориально в Уфе для личной встречи и обсуждения рабочих процессов ъ Условия и преимущества: Проектная занятость с гибким графиком — вы сами управляете своим временем. Возможность работать удалённо или в гибридном формате. Свобода для реализации собственных идей и инициатив. Дружная команда профессионалов, открытая к переменам. Влияние на ключевые процессы компании и развитие корпоративной культуры. Оплата по договорённости, достойная вашего опыта и вклада. О компании GOOMER HOUSE — строительная компания, создающая дома «под тапочки»: с отделкой, мебелью и техникой, чтобы наши клиенты могли сразу наслаждаться жизнью в новом доме. Мы ценим индивидуальный подход, качество и заботу о каждом члене команды. Присоединяйтесь — вместе мы строим не только дома, но и атмосферу уюта и доверия!Похожие вакансии