Обязанности:
Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным. Чем предстоит заниматься: Подбирать кандидатов на массовые вакансии (операторы по продажам); Вести поиск кандидатов на job-сайтах и в социальных сетях; Проводить телефонные интервью с кандидатами, рассказывать им о задачах и условиях; Проводить групповые собеседования (онлайн и в офисе); Вести отчетность о проделанной работе. Что мы ждём от кандидата: самостоятельность, нацеленность на результат; желание получить первый опыт в подборе персонала; опыт работы с клиентами, в продажах, в контактном центре – будет преимуществом. Что мы предлагаем: офис: Халтурина 39/1; оформление по ТК РФ (декретная ставка до 2028 года) ; совокупный доход: оклад 47 840 + ежемесячное премирование по результатам выполнения показателей KPI; график 5/2 с 9 до 18; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития. # Рекрутер # Подбор персонала # Телефонные интервью # Управление персоналом # Вакансия ТольяттиПохожие вакансии