Ведущий инженер отдела консолидации и планирования капитальных вложений

Обязанности: формировать удельные показатели для определения стоимости объектов строительства на основании наиболее актуальных объектов-аналогов формировать полную стоимость объектов программ капитальных вложений, в т.ч. перспективного планирования; осуществлять подготовку презентационных материалов, аналитической информации по направлению деятельности; формировать материалы к рассмотрению и защите перспективных производственных программ внутри Общества и Компании. участие в подготовке материалов по оценке инвестиционных проектов, включающих в себя оценку экономической эффективности и обоснование дополнительного к бизнес-плану финансирования. Требования: Высшее образование (экономическое, техническое); знание сборников СНБ (ФЕР, ТЕР, ГЭСН), документов в области сметного нормирования (расценки, коэффициенты, сметным нормативы, включенные Минстроем России в федеральный реестр сметных нормативов); чтение сметной документации уверенный пользователь ПК; знание программ: Гранд-Смета, Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, БОСС-Референт, SAP ERP. Условия: срочный трудовой договор; 5-ти дневная рабочая неделя; полная занятость, полный рабочий день; вахтовый автобус с г.Уфа (ежедневно); пятидневный рабочий график. Социальный пакет: официальное трудоустройство; полное соблюдение прав и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством; прохождение медицинских осмотров за счет предприятия; стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц); дополнительное поощрение за успехи в работе; добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев; санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи; путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря; корпоративная пенсионная программа; образовательные займы; ипотечная программа; компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал; материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.); выплата премии к праздничным датам (День работника нефтяной и газовой промышленности/23 февраля/8 марта); возможность проявить себя на спортивных/творческих/интеллектуальных мероприятиях (корпоративные, муниципальные, республиканские, отраслевые)