Ведущий инженер группы сопровождения проектов

Обязанности: Сбор и систематизация исходных данных в соответствии с заданием на проектирование, при необходимости с выездом на проектируемый объект; Оперативное взаимодействие с заинтересованными участниками процесса реализации проекта; Получение исходных данных (ТУ по подключению к инженерным сетям и на пересечения с коммуникациями сторонних организаций, согласований мест размещения объектов с государственными органами, сведений о существующих обременениях в полосе отвода проектируемого объекта) с проведением анализа полученных требований на соответствие нормативным документам; Принимать участие в рабочих и приемочных комиссиях на объектах строительства; Взаимодействовать с другими структурными подразделениями филиала; Ведение отчетных материалов на всех этапах выполнения комплексных инженерных изысканий, ежедневное направление данных в Институт, Заказчику и Инвестору. Требования: Высшее профильное образование; Стаж работы не менее 3 лет на инженерно-технических должностях ; Знание действующего законодательства РФ и нормативно-правовых актов в области авторского надзора; Порядок оформления проектно-сметной и другой технической документации; Организацию и технологию проектно-изыскательских работ; Графики выполнения строительно-монтажных работ; Технические условия на производство и приемку проектно-изыскательских работ; Ответственность, организованность, стрессоустойчивость, умение работать самостоятельно и в команде, умение вести переговоры с Заказчиком. Четкое понимание поставленных задач и сроков их выполнения, представление объемов и расстановки приоритетов по выполняемой работе. Условия: Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ; Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам); Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором; Программа добровольного медицинского страхования; Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес; Программа санаторно-курортного лечения; Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников; Корпоративное обучение.