Обязанности: Разрабатывать, внедрять и актуализировать систему оплаты труда: грейды, вилки окладов, KPI. Формировать бюджет ФОТ по подразделениям и проектам, контролировать отклонения, участвовать в план‑фактном анализе и прогнозировании. Анализировать рынок труда в Уфе и по РФ (в разрезе девелопмента, строительства, инженерных и коммерческих ролей), проводить зарплатные бенчмарки, готовить отчёты для руководства. Внедрять и администрировать системы льгот и нематериальной мотивации (ДМС, страхование, корпоративные программы, наставничество, реферальные бонусы). Обеспечивать методологическую поддержку руководителям подразделений: консультировать по вопросам оплаты, премирования, переводов, переименований должностей, изменений условий труда. Готовить внутренние регламенты, положения об оплате труда и премировании, согласовывать документы с юридическим и финансовым блоком. Участвовать в проектах по оптимизации численности и реструктуризации подразделений (оценка влияния на ФОТ и мотивацию). Требования: Высшее образование (экономическое); Опыт в C&B от 5 лет, желательно в строительных, девелоперских, производственных компаниях. Понимание методологии грейдирования, построения вилок и KPI; опыт внедрения или доработки системы премирования. Умение работать с данными: Excel (продвинутый уровень), сводные таблицы, формулы, базовые навыки выгрузки из 1С (ЗУП). Знание трудового законодательства РФ (ТК РФ) в части оплаты труда, премирования, переводов и изменений условий договора. Навыки проведения зарплатных бенчмарков и интерпретации результатов. Системность, внимание к деталям, умение объяснять сложные вещи простым языком (для коммуникации с руководителями и сотрудниками). Будет плюсом Опыт работы с грейдинговой методологией; Навыки HR‑аналитики: построение простых метрик, работа с HR‑дашбордами. Опыт участия в проектах по автоматизации C&B‑процессов. Знание специфики мотивации в строительстве и девелопменте. Условия: Работа в крупной стабильной компании, занимающей лидирующие позиции в строительной отрасли; Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ с первого рабочего дня; Возможность профессионального развития и карьерного роста, обучение (внешнее и внутреннее); Развитая корпоративная культура: корпоративные мероприятия, поздравления и подарки сотрудникам, наградная компания по стажу работы, детские праздники и подарки, участие в спортивных соревнованиях и марафонах; Работа в коллективе профессионалов; Работа в географическом центре города. Мы очень признательны Вам за оказанное внимание, и в случае, если Ваш опыт соответствует нашим требованиям, мы обязательно назначим Вам встречу!
Похожие вакансии