Обязанности:
Мы молодая динамичная компания в сфере промышленной робототехники, которая создает будущее, являемся резидентом Сколков и имеем статус Малой технологичной компании (МТК). Разрабатываем и производим захваты для роботизации и автоматизации производственных процессов! Мы ищем высокопродуктивного и организованного лидера для развития компании. Вы умеете договариваться и продавать. Вы продуктивны сами и умеете заботится о том, чтобы ваши подчиненные производили. Вы хотите проявить себя в сфере промышленной робототехнике? Если да, то отправляйте резюме со списком Ваших достижений! Вам предстоит: - Стать «локомотивом» компании: активно участвовать в продажах и производстве - Обеспечить рост прибыли: обеспечить стабильную операционную прибыль. Заложить фундамент для роста: Клиенты: расширить пул лояльных клиентов среди интеграторов и конечных производителей (пищепром, стройматериалы, фасовка, складская логистика и т.п.). Продукт: продолжить разработку и доработку захватов (для коробок, мешков и т.п.). Команда: продолжить формирование команды. Мы предлагаем: Мотивацию, привязанную к результату. Реальные цели и ясные KPI Мы ищем кандидата, который: Имеет инженерный фундамент: Высшее техническое образование (АСУ ТП, робототехника, технология машиностроения и т.п.). Получил опыт работы на производстве (от 3-х лет) в технических специальностях, в продажах (продажа оборудования) (от 3-х лет), управления (работы в должности не ниже руководителя филиала) (от 3-х лет). Не боится работы в поле и готов сам заключать контракты. Прагматизм, умение работать с ограниченными ресурсами. Готовы строить бизнес вместе с нами? Откликнитесь на вакансию и в сопроводительном письме кратко ответьте на вопрос: Какой уровень роботизации в России за 2025 годПохожие вакансии