Начальник участка дизельных электростанций ЦЭЭ Бухты Север

Обязанности: Организация правильной, безопасной эксплуатации оборудования дизельных электростанций. Организация проведения технического обслуживания и текущего ремонта оборудования дизельных электростанций, другого оборудования, входящего в зону ответственности участка. Организация разработки годовых, перспективных, месячных графиков планово-предупредительных ремонтов и согласование. Организация выполнения работ согласно графиков ППР, контроль качественного выполнения капитальных и текущих ремонтов энергетического оборудования участка. Техническое сопровождение строительства объектов энергетики. Организация и проведение мероприятий по локализации аварийных ситуаций, технологических нарушений и аварий. Требования: Высшее техническое образование. Не менее 3 лет профильного стажа в электроэнергетической отрасли, в том числе не менее 2-х лет на руководящих должностях. Знание правил в объеме квалификационной группы V до и выше 1000В. Знание устройств дизельных электростанций и вспомогательного оборудования. Умение работать с проектной и рабочей документацией. Знание порядка приемки в эксплуатацию электроустановок. Умение вести контроль за строительством объектов энергетики. Знание порядка действий по ликвидации и локализации аварийных ситуаций, технологических нарушений, аварий. Место работы и режим: Работа вахтовым методом на месторождении Бухта Север, 30/30. Льготы: Работа в суровых условиях Севера компенсируется льготами, закрепленными на государственном уровне (в зависимости от стажа работы повышенная заработная плата, удлиненный оплачиваемый отпуск, досрочный выход на пенсию и другое). Мы предлагаем: Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти». Новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха между трудовыми сменами. Медицинские и фельдшерские пункты, стоматологические кабинеты. Современные столовые, прачечные, магазины и кафетерии, спортивные и тренажерные залы. Широкие возможности карьерного роста. Развитие и обучение за счет Работодателя (повышение квалификации, профпереподготовка). Дополнительное обучение водителей по специализированному, защитному и зимнему вождению. Программы наставничества в первые месяцы работы для ускоренной адаптации. Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес-центры). Ипотечное жилищное кредитование.