Ведущий инженер-конструктор

Обязанности: Выполнение чертежей разделов КМ, КМД. Согласовывать разрабатываемые чертежи с другими подразделениями предприятия, представителями заказчика и органов надзора. Внесение текущей информации по состоянию разработки чертежей раздела КМД в электронную базу филиала АО «ЭСМ» в НРБ; Изучение проектной, конструкторской, технологической и заводской документации; Проведение входного контроля проектной, конструкторской, технологической и заводской документации; Осуществлять руководство и контроль работы инженеров-конструкторов I, II и III категорий и техников по указанию начальника технического отдела. Осуществлять техническое сопровождение изготовления металлических конструкций. Оперативно решать вопросы, возникающие на производстве с выпуском соответствующих изделий. Ведение переписки по техническим вопросам; Выполнение распоряжений начальника ПТО. Предоставление необходимой информации другим отделам предприятия в пределах своей компетенции; Исполнять должностные обязанности другого работника структурного подразделения в период его краткосрочного (до пяти рабочих дней) отсутствия на рабочем месте, по поручению руководителя структурного подразделения Требования: приветствуется опыт в строительстве АЭС; высшее образование; Условия: Место работы - Народная Республика Бангладеш, строительная площадка на АЭС "Руппур" (работа в АО "Энергоспецмонтаж" в структуре дочерней организации АО "АСЭ" Инжиниринговый дивизион Госкорпорации "Росатом"). 5-ти-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (пятница и суббота). Проживание на территории современного вахтового поселка в 4-комнатных квартирах в современных высотках (на 3 человека, 3 спальни, гостиная, кухня, 3 санузла, вся бытовая техника) - за счет компании. Доставка на работу и с работы служебным транспортом. Подъемные в размере 50 000 рублей - после испытательного срока. Разрешение на работу в Бангладеш, визовое обеспечение - за счет работодателя. Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра и вакцинации. Оплачиваемый отпуск – 39 дней (28 - основной, 11- дополнительный). Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно в отпуск 2 раза в год. Обеспечение ДМС. Годовое премирование.