Обязанности:
«Этажи» — это люди. За 25 лет работы мы поняли простую вещь: лучший бренд недвижимости создают не регламенты, а профессионалы, которым нравится быть вместе. Мы растем быстрее рынка России и СНГ именно потому, что научились собирать вокруг себя сильных экспертов и давать им опору. По версии Forbes наш бренд входит в ТОП-6, а как работодатель — в ТОП-25 лучших компаний страны. Нам нужен HR-партнер, который поможет масштабировать эту команду без потери качества и человечности. Мы ищем не кадровика, а проводника. Человека из мира бизнеса, который понимает язык цифр, но ставит во главу угла людей. Вы будете тем самым мостом между целями компании и комфортом сотрудников. Чем предстоит заниматься: Строить воронку талантов: вести полный цикл подбора агентов и бэк-офиса. Искать там, где другие не ищут, и продавать кандидатам возможность работать в надежной компании №1. Видеть потенциал: проводить глубокие интервью, оценивать готовность к активным продажам через призму человеческих качеств, а не только скриптов. Помогать стартовать: бережно адаптировать новичков до первого чека, сокращая их стресс и срок выхода на окупаемость. Развивать команду: организовывать мероприятия для отделов продаж, внедрять программы мотивации, которые действительно работают, а не просто висят на стене. Быть партнером руководителей: влиять на стратегию кадрового планирования, помогать выполнять планы за счет правильных людей, а не переработок. Создавать безопасную среду: поддерживать позитивный микроклимат, вовремя гасить конфликты и делать так, чтобы лучшим специалистам хотелось оставаться у нас надолго. Наш идеальный кандидат: Имеет опыт в HR от года и искренне любит работать с людьми. Знает бизнес изнутри: ваш опыт в продажах, управлении отделом или аккаунт-менеджменте помогает вам говорить с командой на одном языке. Умеет слушать и слышать: ваша эмпатия позволяет точно определять мотивы кандидата еще до того, как он сам их осознает. Готов жить в динамике, но умеет расставлять приоритеты. Для вас норма — решить задачу качественно, а не просто закрыть всё подряд за один час. Владеет ПК, MS Office и готов разобраться в наших CRM-системах. Что мы предлагаем взамен вашей энергии: Работу в стабильной федеральной компании-лидере, которая официально признана одним из лучших работодателей России (ТОП-25). Прозрачную мотивацию: достойный оклад + понятная 3-уровневая система KPI. Все выплаты строго вовремя. Реальный карьерный трек: доходы и влияние лучших HR-партнеров растут вместе с масштабами филиалов. Комфортный офис, современный формат работы и отсутствие токсичности. Полное оформление в штат по ТК РФ после испытательного срока. Лояльное руководство: свободу действий, доверие к вашим решениям и бюджету на инициативы. Минимум микроменеджмента. Инвестиции в вас: корпоративное обучение у федеральных экспертов, доступ к профильным конференциям и лучшие тренинги. Как откликнуться: Отправляйте резюме. В сопроводительном письме напишите коротко: Какой был ваш самый запоминающийся кейс найма или развития сотрудника? Как вы помогаете новичкам преодолеть страх первых звонков/продаж? Почему вам интересно расти вместе со сферой недвижимости?Похожие вакансии
От 35 000 до 35 000 руб.
Уфа
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН БАШКИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕАТР КУКОЛ