Инженер-механик

Что общего у автомобилей и вашей будущей карьеры? Их движение начинается с «Нижнекамскнефтехима» — крупнейшего нефтехимического комплекса Европы и самой масштабной площадки СИБУРа. «Нижнекамскнефтехим» входит в десятку мировых производителей каучуков в России — 7 из 10 автомобильных шин сделаны из наших каучуков. Мы создаем не только полимеры, но и среду, где карьера строится на реальных достижениях так же для начинающих специалистов — быстрый рост, баланс работы и семьи, для релокантов – поддержка и сообщество единомышленников, а для опытных профессионалов — признание мастерства и возможность передавать опыт. 11 тысяч наших сотрудников ежедневно решают амбициозные задачи, набирая карьерные обороты и задавая тенденции всей отрасли. Ваша энергия и наш масштаб — идеальная формула для карьеры, где нет ограничений по скорости и траектории роста! ПАО Нижне­камск­нефтехим – один из мировых лидеров по производству нефте­химической продукции, крупное предприятие СИБУРа по выпуску синтетических каучуков и пластиков. Работа в нашей команде – это уникальная возможность внести вклад в развитие и создание новых производств! Обязанности: Разрабатывать и согласовывать месячный и годовой планы ТОиР (технического ремонта и обслуживания). Оформлять заказы и контролировать поставки ТМЦ (товарно-материальных ценностей) в соответствии с планом. Обеспечивать выполнение месячного плана по ремонтным работам контрольно-измерительных приборов и автоматизации (КИПиА), электрооборудования и механического оборудования. Работать с технической документацией. Требования: У вас высшее техническое образование. Вы работали в должности производственного инженера не менее 3х лет. Вы знаете, какие ТМЦ необходимы для обслуживания оборудования. Умеете читать чертежи и техническую документацию. Вы работали в SAP (будет вашим преимуществом). Ваш уровень владения MS Excel базовый или выше. Опыт работы в крупных промышленных предприятиях приветствуется. Условия: Локация: Нижнекамск. Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат. Хороший социальный пакет: ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников. Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуются кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия. Регулярное обучение/тренинги (курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, софт навыкам и т.д.) Спорт: сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках.