Обязанности:
Работа на территории Ильского нефтеперерабатывающего завода (Краснодарский край) Приглашаем стать частью масштабного проекта модернизации. Работа предстоит на строящемся Комплексе производства автобензинов и ароматических углеводородов (КПААУ). Это современный высокотехнологичный объект, ориентированный на выпуск отечественного топлива стандарта Евро-5 и импортозамещение в нефтехимии. Чем предстоит заниматься: Стратегия и технологический выбор: Выбор новых технологических и технических решений с целью повышения эффективности и экономической целесообразности. Анализ технологических процессов НПЗ (первичная и вторичная переработка, каталитический крекинг, гидроочистка, переработка темных нефтепродуктов и др.) и предложения по их оптимизации. Рассмотрение технических предложений Лицензиаров по повышению ТЭП установок на основе внедрения передовой техники, механизации автоматизации производства. Управление проектированием и документацией: Подготовка и рассмотрение технических заданий на ТЭОИ, заданий на разработку базовых проектов, заданий на проектирование. Подготовка исходных данных для технико-экономического моделирования и разработки заданий на проектирование. Проведение анализа проектной и рабочей документации на соответствие действующим нормам и правилам РФ, базовому проекту лицензиара. Участие в разработке принципиальных технологических схем процессов (для комплекса ОЗХ - балансовая схема производства). Рассмотрение ведомости основного оборудования, плана расположения оборудования, монтажно-технологической схемы КИПиА по новым проектам развития. Согласование и взаимодействие: Контроль выполнения инвестиционных целей по инвестиционным проектам. Рассмотрение предварительной оценки инвестиционных проектов. Проведение предварительной оценки экономической эффективности крупных проектов развития. Согласование и взаимодействие: Рассмотрение и сопровождение процедуры согласования заданий на базовое проектирование с лицензиарами, заданий на проектирование с проектными институтами. Подготовка презентационных материалов по вопросам развития предприятия. Требования к кандидату: Высшее профильное техническое (химическая технология переработки нефти и газа). Дополнительное образование: инженерно-экономическое или естественно-научное образование будет преимуществом. Опыт работы: Обязательный стаж на производстве в области нефтепереработки не менее 3 лет на ведущих инженерных должностях (ГИП, ведущий технолог, начальник установки/цеха и тд). Hard skills: Глубокое знание технологических процессов НПЗ (первичная переработка нефти, каталитические процессы переработки светлых нефтепродуктов, процесс переработки темных нефтепродуктов). Понимание процессов технико-экономического моделирования в нефтепереработке. Опыт разработки среднесрочных и долгосрочных планов развития. Навыки подготовки и анализа технической документации, расчетов по инвестпроектам. Знание требований промышленной безопасности, охраны окружающей среды и обеспечения целостности производства. Личные качества: Системное мышление, аналитический склад ума. Навыки делового общения и ведения переговоров с проектными институтами и лицензиарами. Мы предлагаем: График и оплата труда График: 5/2 . Официальную заработную плату 2 раза в месяц. Ежегодную индексацию заработной платы. Годовую премию по результатам работы компании, в размере от одного оклада. Оплачиваемые отпуска и больничные. Надбавки и компенсации за работу во вредных условиях труда. Релокацию и транспорт Компенсацию жилья при переезде: оплачиваем аренду квартиры на срок от 1 года до 3 лет по официальному договору аренды. Лимит бюджета подбирается индивидуально в зависимости от состава вашей семьи. Актуально для кандидатов без собственного жилья в регионе. Доставку до места работы и обратно на корпоративном транспорте ежедневно. Здоровье и безопасность Расширенный пакет ДМС со стоматологией (после испытательного срока). Медицинский осмотр за счет компании. Спецодежду по сезону, СИЗ. Страхование от несчастных случаев. Развитие и коллектив Обучение и повышение квалификации за счет компании. Перспективы для карьерного и профессионального роста в развивающейся компании. Работу в команде сильных специалистов, у которых есть чему поучиться. Помогаем быстрее адаптироваться. Социальный пакет и бонусы Денежные выплаты к личным и семейным событиям (день рождения, свадьба, рождение ребенка и т.п.). Подарки детям работников к праздникам. Участие в реферальной программе «Приведи друга», которая принесет денежный бонус за каждого нового коллегу.Похожие вакансии
Специалист по развитию молодёжной политики
От 36 000 до 40 000 руб.
Уфа
Государственный Комитет Республики Башкортостан по Молодежной Политике
От 30 000 руб.
Уфа
ГАУ ДПО Центр Опережающей Профессиональной Подготовки Республики Башкортостан