Обязанности:
Вот доработанный вариант вакансии — усилила эмоциональные акценты, встроила «выстраивание с нуля» как ключевой вызов роли, и добавила уточнённые условия: 🚜 Руководитель производственного департамента ПромСпецАвто, г. Уфа 💡 О компании ПромСпецАвто — это полный цикл работы со спецтехникой: закупка, логистика, ВЭД, сервис и продажи в одной системе. Компания растёт: расширяем географию поставок и открываем новые филиалы. Под этот рост ищем руководителя, который возглавит производственный департамент и выстроит операционку на новом уровне. Часть процессов уже работает, но требует настройки и системного пересмотра под текущий масштаб бизнеса — это будет одна из ваших первых и главных задач. 🧩 Чем предстоит заниматься Выстраивать и донастраивать систему движения техники «с нуля под задачи компании» — от закупки до передачи клиенту. Контролировать: логистику; ВЭД; сервис; обеспечение; контроль качества. Обеспечивать наличие техники под план продаж. Контролировать сроки и готовность техники. Находить и устранять узкие места, снижать простои. Управлять руководителями подразделений. Развивать процессы и управляемость департамента. Участвовать в решении сложных операционных задач. 🎯 Кого мы ищем Сильного системного управленца, который любит выстраивать процессы «с нуля», а не просто поддерживать готовое. Человека с опытом операционного или производственного управления. Руководителя, умеющего выстраивать процессы через людей и систему. Кандидата со спокойным, зрелым управленческим подходом. Человека, который умеет удерживать порядок и управляемость даже при высокой нагрузке. Важно: не «тушить пожары», а устранять причины проблем; не делать всё руками самостоятельно; уметь работать через факты, аналитику и показатели. Будет преимуществом: опыт в спецтехнике, логистике, производстве, ВЭД, сервисе; техническое образование; опыт управления несколькими подразделениями одновременно; опыт построения процессов и регламентов с нуля. 💼 Условия Офис: г. Уфа, Индустриальное шоссе, 1/1. Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы. Испытательный срок — 3 месяца. Оклад + KPI + премии, доход обсуждается индивидуально. Выплаты 2 раза в месяц. Высокий уровень влияния на процессы компании. Возможность роста до операционного директора. ⚡ Почему вам понравится у нас Редкая возможность построить департамент практически с нуля и реально повлиять на систему компании — не поддерживать чужое, а создавать своё. Живая операционная среда без «корпоративной показухи». Прямое взаимодействие с собственниками. Сильный и быстрорастущий бизнес. Официальное оформление и стабильность условий с первого дня. 📩 Отклик Если вы умеете строить процессы, управлять людьми и результатом, а «с нуля» вас не пугает, а вдохновляет — будем рады познакомиться!Похожие вакансии