Обязанности: Разработка графика строительства объекта, расчетов временных трудозатрат, определения последовательности различных этапов проекта. Координирование совмещённых работ; Контроль разработки документации для строительства теплоэнергетических объектов (проектная документация, рабочая документация, сметная документация, конструкторская). Анализ полноты разрабатываемой документации, анализ на соответствие стадии П и стадии Р. Контроль графика выпуска документации; Контроль полноты передачи исходных данных для разработки документации на поставляемое оборудование. Взаимодействие с Заказчиком в рамках проекта по передаче исходных данных; Организация и проведение входного контроля проектной, рабочей и организационно-технологической документации на строительство объекта капитального строительства (при ее наличии), проекта организации работ по сносу объекта капитального строительства; Организация и контроль ведения исполнительной и учетной документации в процессе подготовки к строительству объекта капитального строительства; Организация и контроль сборки крупногабаритных и (или) монтажа большепролетных строительных конструкций на площадке строительства объекта капитального строительства; Оперативное планирование и координация контроля ответственных конструкций (элементов, частей) объекта капитального строительства, участков сетей инженерно-технического обеспечения, оказывающих влияние на безопасность объекта капитального строительства, устранение выявленных в процессе проведения строительного контроля недостатков которых невозможно без разборки или повреждения других строительных конструкций (элементов, частей) и участков сетей инженерно-технического обеспечения; Организация и контроль за поставками оборудования и материалов для исполнения графика строительства; Взаимодействие с Генпроектировщиком и Подрядчиком по вопросам реализации проекта; Взаимодействие с подрядными/субподрядными, эксплуатирующими организациями и надзорными органами; Контроль ценообразования, проверка расчетов стоимости работ; Участие в выборе подрядных организаций с предоставлением данных, подтверждающих экономическую целесообразность их привлечения; Участие в формировании и управление стоимостью (затратами), рисками, проблемами проекта, изменениями в проекте; Подготовка отчетов о ходе выполнения проекта (сбор, анализ и подведение итогов на основании имеющейся информации и трендов, ведение протоколов Штабов, презентаций, отчет на совещаниях). Требования: Высшее профессиональное образование по направлению в области строительства или теплотехническое по специальности Тепловые электрические станции; Опыт практической работы не менее семи лет в области строительства, в том числе не менее трех лет на руководящих должностях не ниже начальника отдела в организациях, осуществляющих строительство, реконструкцию, капитальный ремонт, снос объектов капитального строительства; Опыт успешной реализации проектов в должности руководителя проекта/ начальника отдела желательно; Опыт работы в программных продуктах для формирования графиков строительства (MS Project, Primavera, и др.), знание программных продуктов, используемых для разработки проектной документации; Современные системы управления предприятием; Основы технологии производства продукции предприятия; Перспективы технического и экономического развития отрасли и предприятия. Методы экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений; Порядок разработки бизнес-планов и бюджетов; Отечественные и зарубежные достижения науки и техники в соответствующей отрасли производства и опыт передовых предприятий в области Порядок и формы финансовых расчетов; Действующее законодательство, регламентирующее производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность; Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по выполнению строительно-монтажных и пусконаладочных работ и управлению их качеством; Условия: Место работы в городе Уфа; Иногородним предоставляем релокационный пакет с компенсацией оплаты жилья; Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника 2 раза в месяц; ДМС для сотрудников; Обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании; Предоставления детских путевок (детского оздоровительного отдыха).
Похожие вакансии