Обязанности: Организация процесса закрытия вакансий, поиск кандидатов в соответствии с профилем должности; Определение источников поиска кандидатов, составление плана поиска и привлечения кандидатов; Сопровождение кандидата по этапам согласования; Размещение вакансий в различных источниках; Ведение установочной отчётности. Требования: Высшее образование; Опыт работы в сфере HR не менее двух лет; Желателен опыт работы в массовом подборе; Опыт работы с Microsoft Office, Excel, отличное знание ПК; Грамотную устную и письменную речь; Ответственность.
Похожие вакансии
Ведущий специалист по обучению и адаптации персонала
От 130 000 до 130 000 руб.
Уфа
ГСП-Нефтегазпереработка
Специалист по подбору персонала
От 40 000 до 60 000 руб.
Уфа
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СЛУЖБА ПО БЛАГОУСТРОЙСТВУ ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА" ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД УФА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН