Начальник отдела транспортной логистики

Обязанности: • руководство и координация работы отдела логистики;• оптимизация логистических процессов подразделения;• разработка мер для повышения эффективности отдела;• организация бесперебойной работы поставок сырья на производство;• составление бюджета подразделения на месяц, квартал, год;• обеспечение выполнения целевых показателей вверенного подразделения;• участие в контрольных проверках погрузочных работ;• привлечение наемного транспорта;• осуществление контроля работы сотрудников подразделения: диспетчеры-логисты/водители-экспедиторы/водители;• периодический мониторинг транспортных услуг;• контроль за ведением документооборота. Требования: • высшее профильное образование по специальностям: «Автомобили и автомобильное хозяйство», «Организация перевозок и управление на транспорте» или «Транспортная логистика»;• опыт работы в сфере транспортной логистики или управления автохозяйством от 1 до 5 лет, включая минимум 1–3 года на руководящей должности;• знание нормативной базы: транспортных уставов, правил перевозок, трудового кодекса и нормативных актов;• лидерские качества, управленческий потенциал, организованность, системное мышление, аналитический склад ума;• уверенное владение ПК: MsWord, Ms Excel, 1C Предприятие. Условия: • официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;• своевременно выплачиваемая, "белая" заработная плата;• достойная заработная плата (размер оплаты труда устанавливается по итогам собеседования);• работа в комфортном, хорошо оборудованном офисе;• график работы: 5/2, с 08:00 до 17:00 ч.;• местонахождение организации: г. Уфа, ул. Путейская, 1/4 (Черниковка, промзона);• доставка сотрудников до места работы производится на служебном автобусе предприятия (из разных районов города), после окончания рабочего дня доставка сотрудников производится до остановки "Восьмиэтажка";• предоставляется льготное, комплексное питание в столовой организации + бесплатная молочная продукция собственного производства;• надёжная медицинская защита: предоставляем комплекс медицинского страхования (ДМС) и регулярных профилактических обследований за счёт предприятия;• обучение и обновление навыков, помогающее соответствовать современным требованиям рынка;разноплановые корпоративные мероприятия, приуроченные к праздникам или значимым событиям предприятия;• достойные подарки детям к новогоднему празднику.