Старший преподаватель по охране труда (Вахта)

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас. Обязанности: проведение очного обучения и практики по программам «б» и «в» (с фокусом на работы на высоте, огневые, газоопасные работы и работы в замкнутых пространствах) в соответствии с постановлением № 2464;обучение навыкам оказания первой помощи пострадавшим;отработка с обучающимися правил применения и использования средств индивидуальной защиты;разработка и актуализация учебных программ и методических материалов под занятия;организация учебного процесса: контроль посещаемости и дисциплины, сопровождение самоподготовки слушателей;проведение экзаменов, оформление протоколов и выдача удостоверений установленного образца. Требования: высшее образование по направлению «Техносферная безопасность» (или БЖД) либо любое высшее плюс переподготовка по охране труда от 256 часов;наличие диплома или удостоверения преподавателя (педагога ДПО) от 72 часов (обязательно по Постановлению № 2464);действующие протоколы в ЕИСОТ по программам А, Б, В, Первой помощи и средствам индивидуальной защиты со статусом преподавателя или члена комиссии;действующая 3 группа по безопасности работ на высоте с правом обучения и успешное тестирование на портале ЕИСОТ Минтруда;опыт работы от 3 лет в сфере охраны труда на промышленных или строительных объектах (опыт вахты — преимущество);навыки проведения живого обучения рабочих и ИТР, инструктажей, практических занятий на высотных полигонах и реанимационных манекенах. Условия: официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;выплаты заработной платы 2 раза в месяц;ДМС после испытательного срока;компенсация питания для вахтового персонала;график работы: вахтовый формат 30 на 30, МЕЖВАХТА НЕОПЛАЧИВАЕТСЯ;место работы: Ковыктинское ГКМ;возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.Бонусы от компании для семьи сотрудника:материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;новогодние подарки детям.