Инженер по наладке и испытаниям ( слаботочных систем)

Мы ищем квалифицированного инженера для выполнения пусконаладочных работ и испытаний слаботочных систем, включая АПС, СКУД, АТХ, АОВ, СОУЭ, и оборудования КИПиА. Обязанности: организовывать и выполнять работы по наладке и испытаниям оборудования в соответствии с нормативными, методическими и иными руководящими документами по проведению пусконаладочных работ (ПНР); проводить автономную наладку, индивидуальные испытания и комплексное опробование (испытания) систем АПС, СКУД, АТХ, АОВ, СОУЭ и иного слаботочного оборудования; составлять календарные графики проведения ПНР и испытаний; подготавливать к работе средства измерений и аппаратуру, выполнять метрологический контроль; координировать и организовывать работу подчинённого персонала; подготавливать и оформлять исполнительную и пусконаладочную документацию (акты, протоколы испытаний, журналы работ, ведомости дефектов и т. п.) в соответствии с требованиями проектной и нормативной документации. Требования к кандидату: умение проверять смонтированное оборудование КИПиА и слаботочные системы (АПС, СКУД, АТХ, АОВ, СОУЭ) на соответствие проектным параметрам, оценивать качество и надёжность монтажа; опыт выполнения ПНР при вводе в эксплуатацию систем измерения, автоматики, контроля, а также систем пожарной сигнализации, контроля и управления доступом, автоматизации технологических процессов, автоматизации отопления, вентиляции и кондиционирования (АОВ), оповещения и управления эвакуацией; навыки тестирования смонтированных и эксплуатируемых устройств КИПиА и компонентов слаботочных систем; способность проверять работоспособность собранных схем шкафов автоматики и управления; умение тестировать функции алгоритмов контроля и управления, схем блокировок и защит оборудования в режиме имитации полевых сигналов; навык подготовки и оформления технической и исполнительной документации по результатам ПНР. Условия работы: командировки по всей территории РФ; официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ; полная компенсация командировочных расходов (проезд до места работы, проживание, питание); размер заработной платы определяется по результатам собеседования с руководителем отдела; предоставление добровольного медицинского страхования (ДМС) для сотрудников (после 1 год работы); полное обеспечение средствами индивидуальной защиты (СИЗ); предоставление необходимого испытательного и измерительного оборудования для выполнения работ.