Мастер (Сетевой район, ХМАО)

Обязанности: Подготавливать и выполнять мероприятия нa вывод в ремонт электрооборудования и электросетей; выполнять оперативные переключения в электроустановках, находящихся в оперативном управлении и ведении участка; Обеспечить учет и своевременное проведение проверки средств измерений, контрольно-измерительных приборов и автоматики, применяемых при эксплуатации производственного оборудования; Разрабатывать и выполнять организационно-технические мероприятия по подготовке энергетических объектов к работе в осенне-зимний период, грозовой период, пожароопасный период, период паводка и бездорожья; Разрабатывать мероприятия и организовать работы по продлению сроков эксплуатации оборудования, для которого превышен срок морального и физического износа; Подготавливать дефектные ведомости на капитальный ремонт электрооборудования иэлектроустановок, регулирование порубки деревьев и кустарников в охранной зоне обслуживаемых ВЛ, подготавливать технологическое и сетевое электрооборудования к сдаче в капитальный ремонт и приёмка из ремонта; Передавать оборудования подрядным организациям для проведения капитального ремонта, принимать из ремонта, проводить вводный и первичный инструктажи на рабочем месте представителям строительно-монтажных организаций, командированному персоналу. Требования: среднее-профессиональное (электротехническое) образование; опыт работы в области электроэнергетики не менее 3 лет; Условия: Вахтовый график работы, 30/30; место работы: п.Белорусский, ХМАО вахтовый автобус из г.Нижневартовск; дорога до г.Нижневартовск не оплачивается. Социальная политика: официальное трудоустройство; полное соблюдение прав и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством; прохождение медицинских осмотров за счет предприятия; стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц); дополнительное поощрение за успехи в работе; компенсация стоимости горячего питания; добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев; санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи; путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря; корпоративная пенсионная программа; образовательные займы; ипотечная программа; компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал; материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.); выплата премии к праздничным датам (День работника нефтяной и газовой промышленности/23 февраля/8 марта); возможность проявить себя на спортивных/творческих/интеллектуальных мероприятиях (корпоративные, муниципальные, республиканские, отраслевые).