Мастер по ремонту объектов тепловодоснабжения

Обязанности: Организовывать и проводить плановые, восстановительные и аварийные ремонтные работы, а также техническое обслуживание, систем управления и учёта ресурсов, закрепленного за участком технологического оборудования: оборудование производственных и производственно-отопительных котельных; трубопроводы и оборудование тепловых сетей; индивидуальные и центральные тепловые узлы (ИТП и ЦТП); системы отопления зданий (кроме оборудования и систем, находящегося на обслуживании посредством аутсорсинговых компаний). Осуществлять контроль соблюдения техники безопасности при производстве работ. Разрабатывать и соблюдать сроки выполнения графика планово-предупредительных ремонтов закрепленного за участком оборудования теплоснабжения. Формировать потребность участка в материалах, инструментах, оборудовании с обоснованием их потребности. Осуществлять входной контроль поступающих материалов и оборудования. Принимать участие в приемке законченных работ по реконструкции, ремонту технологического оборудования, а также в приемке в эксплуатацию новых объектов и систем в части оборудования участка. Требования: Высшее профессиональное (техническое) или среднее профессиональное (техническое). Опыт работы на объектах тепловодоснабжения. Стаж работы по направлению деятельности не менее 1 года. Условия: Работа в крупной нефтегазодобывающей компании (дочернее предприятие ПАО «НК «Роснефть»); Вахтовый метод (28/28) на месторождении, расположенном на территории Мирнинского района Республики Саха (Якутия); Доставка персонала за счет организации: авиатранспортом туда и обратно, чартер самолет+вертолет (в один день): Иркутск-Мирный-месторождение, до Иркутска или Мирного и обратно от индивидуального пункта сбора компенсируется дорога (билеты, гостиница); Комфортные условия проживания (благоустроенное общежитие, горячее питание, физкультурно-оздоровительный комплекс, банно-прачечный комплекс, доставка персонала до объектов автотранспортом). Составляющие компенсационного пакета: Конкурентная заработная плата, обсуждается по результатам собеседования, система премирования; Добровольное медицинское страхование; Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев; Корпоративная пенсионная программа; Санаторно-курортное оздоровление и отдых для работников и членов их семей; Ипотечное жилищное кредитование и образовательный заем; Разные виды материальной помощи.