Ведущий специалист Отдела по дорожному строительству

Обязанности: подготовка и анализ сметных расчетов в рамках формирования коммерческих предложений по направлению деятельности: дорожный ремонт и строительство. работа с Заказчиками в части: расчета ценовых предложений, оформления закупочной документации, подготовки документации по коммерческим предложениям, участие в разработке технических заданий к закупочным процедурам и т.д. подготовка договорной документации, полное сопровождение согласования и подписания курируемых договоров по направлению деятельности: дорожный ремонт и строительство, а также контроль за ведением и исполнением этих договоров. Контроль исполнения договорных обязательств (недопущению нарушений договорных обязательств, как со стороны Филиала, так и со стороны «Заказчика» и пр.) Непосредственная работа с Заказчиками в части: разработка и согласование с Заказчиком ППР; подготовка, согласование и подписание ИД у Заказчика. формирование отчетности по направлению деятельности. Требования: Знание методических и нормативных материалов по вопросам строительства и содержания автомобильных дорог (в т.ч. зимних дорог) (СНиП, ВСН, ОДН, ГСН, ГОСТ); Знание ФЗ № 257-ФЗ «Об автомобильных дорогах и о дорожной деятельности в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»; Знание ФЗ № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения»; Знание правил дорожного движения; Знания и практические навыки работы по документальному сопровождению, в том числе высокий уровень написания деловых писем; Работоспособность; Знания и практические навыки работы по документальному сопровождению; Желание работать и развиваться; Высокий уровень ответственности. Условия: Место работы – Город Уфа, ул. Чебоксарская, 64 (Дема) График работы 5/2; Возможности профессионального развития в рамках специализированного транспортного предприятия внутреннего сервиса ПАО "НК РОСНЕФТЬ"; Официальная заработная плата и полный социальный пакет; Гарантии и компенсации по Коллективному договору; Профессиональное обучение и развитие; Корпоративная пенсионная программа; «Профсоюзная дисконтная карта», предоставляющая скидки у партнеров; Лимитированное добровольное медицинское страхование; Санаторно-курортное лечение и путевки в детские лагеря для детей сотрудников; Развитая корпоративная культура; Участие в спортивных и творческих мероприятиях; Конкурсы профессионального мастерства и профессиональные корпоративные праздники.