Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Хантер, 80% рабочего времени выезды на объекты; Привлечение новых B2B-клиентов в компанию и развитие их портфеля; Расчет потенциала территории объектов и B2B-клиентов (товарооборот, маржинальность); Выезды к клиентам, посещение объектов строительства; Проведение переговоров с клиентами и поставщиками, заключение договоров; Комплексные продажи и помощь в решении запросов B2B-клиентов. Что мы ожидаем: Опыт результативного поиска и привлечения клиентов в полях; Опыт ведения переговоров; Готовность к разъездной работе; Навык работы в CRM-системах. Будет являться вашим преимуществом: Опыт продаж в B2B-сегменте; Опыт продаж строительных материалов на рынке B2B. Условия; Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы, отсутствие штрафов; График работы 5/2 (по 8 часов), выходные (суббота, воскресенье); Совокупный уровень дохода от 110 315 руб/мес.(до вычета налогов): - Фиксированный оклад от 80 300 руб/мес.(до вычета налогов); - Компенсация питания 6 000 руб/мес. (до вычета налогов); Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячная премия 5% от оклада 4 015 руб/мес. (до вычета налога); квартальной премии до 25% от квартального дохода. Компенсация расходов на автомобиль 20000 руб/мес. РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни (доступно через 3 месяца); Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.); Материальная помощь в трудных ситуациях; Корпоративный ноутбук, корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона; Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Уютная столовая, кафе для сотрудников; Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал в магазине; Официальное трудоустройство на позицию «Менеджер по работе с ключевыми клиентами кластера»; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.Похожие вакансии