Обязанности:
Быстрорастущая компания по продаже автомобилей по параллельному импорту с головным офисом в Уфе и офисами в Казане, Екатеринбурге, ищет сильного HR-специалиста, который умеет не просто закрывать вакансии, а находить «своих» людей, выстраивать качественный найм, адаптацию и удержание команды. Что нужно делать: Найм Самостоятельно искать сильных кандидатов под задачи компании. Проводить телефонные и видеоинтервью. Готовить job-offer и сопровождать кандидата до выхода. Адаптация Выстраивать понятную и эффективную систему адаптации и развития сотрудников. Сопровождать новых сотрудников в период испытательного срока совместно с руководителем. Разрабатывать и внедрять инструкции по найму и адаптации, чтобы процесс был прозрачным и управляемым. Удержание и климат Проводить регулярные 1:1 с сотрудниками, чтобы быть в контакте с командой. Выявлять проблемы до увольнения и вовремя находить решения. Работать с выгоранием и поддерживать здоровую рабочую атмосферу. Организовывать корпоративные мероприятия и усиливать командный дух. Проводить опросы вовлеченности и использовать обратную связь для развития команды. Что важно: Опыт в HRG или рекрутинге от 2 лет. Эмпатия, харизма, коммуникабельность. Владение инструментами CRM, Office, Google Таблицы.Мы предлагаем: Корпоративную связь. График 5/2, 10:00–18:00. Офис в Уфе, возможен гибридный график.Если вы умеете находить сильных людей и хотите влиять на команду — ждем ваш отклик.Напишите в отклике по одному вашему достижению в поиске, адаптации и удержание которыми вы гордитесь.Похожие вакансии