Слесарь по ремонту технологических установок (нефтепереработка)

Вакансия компании Филиал ПАО АНК "Башнефть" "Башнефть-Уфанефтехим" Один из крупнейших и наиболее технологичных НПЗ в России. Специализируется на переработке нескольких видов углеродного сырья (западно-сибирской нефти, смеси арланских высокосернистых нефтей, газового конденсата). Филиал ПАО АНК «Башнефть» «Башнефть-Уфанефтехим» - это не просто работа – это уверенность в завтрашнем дне! Стань частью нашей команды. Обязанности: Производить техническое обслуживание и ремонт простых и средней сложности элементов оборудования технологических установок нефтегазовой отрасли, а также сложного оборудования технологических установок нефтегазовой отрасли под руководством слесаря более высокой квалификации; Производить демонтаж, монтаж простого и средней сложности компрессорного и специального оборудования, а также сложного оборудования под руководством слесаря более высокой квалификации; Производить подготовку к ремонту узлов и механизмов насосного и специального оборудования; Производить разборку, сборку простого и средней сложности компрессорного и специального оборудования, а также сложного оборудования под руководством слесаря более высокой квалификации; Производить ремонт, наладку простого и средней сложности компрессорного и специального оборудования, а также сложного оборудования под руководством слесаря более высокой квалификации и сдачу его после ремонта; Производить слесарную обработку деталей и узлов; Производить изготовление приспособлений для ремонта и монтажа. Требования: Среднее полное или среднее профессиональное образование по профессии слесаря по ремонту технологических установок; Опыт работы на аналогичной должности будет преимуществом. Условия: Квалификационный разряд устанавливается на основании стажа работы по специальности; График работы: пятидневная рабочая неделя/вахтовый (15/15); Проезд до места работы и обратно на вахтовом автобусе по г. Уфа, в т.ч. микрорайоны Шакша, Дема, Затон, в г. Благовещенск, с. Иглино; Компенсации, льготы и гарантии по коллективному договору; Комплексное питание на предприятии; Медицинское обслуживание по программе ДМС; Компенсация жилья для иногородних и молодых специалистов; При вахтовом методе работы проставляется жилье на период вахты для иногородних работников; Корпоративная ипотека, путевки в санаторий, детские лагеря.