Контролер по приёмке древесины

Обязанности: Приемка и замеры: проведение замеров входящих лесоматериалов (круглый лес, щепа, вторичное сырье) геометрическим методом в авто- и ж/д поставках. Оценка качества: определение породы, сортности и размеров древесины; выявление брака и несоответствий ТУ компании и ГОСТам. Лабораторный анализ: определение веса в Atro-тоннах (отбор проб, анализ влажности спектральным методом или методом сушки в печи). Работа с рекламациями: оформление полного или частичного возврата некондиционного сырья, участие в разрешении спорных ситуаций с поставщиками. Учет и документооборот: Внесение данных о каждой партии в систему ФГИС ЛК. Работа в корпоративной системе учета. Заполнение товарно-транспортных накладных. Складской учет: контроль остатков на складе, ведение ежедневной отчетности по движению сырья и передаче его в производство. Инвентаризация: обязательное участие в ежемесячных инвентаризациях древосклада. Требования: уверенный пользователь ПК (Word, Excel) cтрессоустойчивость Среднее профессиональное образование. Опыт работы на компьютере. Опыт работы на промышленных весах будет преимуществом. Условия: Условия: Место работы г. Уфа Иногородним кандидатам возможна компенсация аренды жилья. Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины. Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности. Конкурентный компенсационный пакет (бесплатное питание, доставка до места работы из разных районов города, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных). Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение. Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации. Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента. Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры. Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами. Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников. Оформление по срочному трудовому договору на период отсутствия основного работника